
张骊讲职场:跨部门高效沟通法
为什么跨部门沟通的问题反复发生?为什么一件事情由一个部门主导却没人配合?部门间的交叉与重叠如何处理?挖掘跨部门沟通问题的根源,提升跨部门沟通的能力,打破部门墙,克服部门间的沟通障碍。帮助职场人士充分认知职场沟通的重要性。掌握职场沟通的基本方法和技巧;有效处理和解决职场沟通中常见的各种问题,
提高跨部门沟通效果,提升企业员工工作效率,增进员工之间的凝聚力
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微信不仅是聊天工具,更是展现个人形象的窗口,所以打造好朋友圈真的很有必要。
前段时间,微软人工智能做了一项大数据调查:
通过搜索你朋友圈的关键词,来推算你的大五人格。
大五人格是一种描述你人格的分类方法,包含外向性,随和性,神经质,尽责性和开放性,这五类。
很多HR在招聘、面试,评估员工心理经常用到它。
如果一个人的外向性得分比较高,那他可能更适合做公关、商务等和别人打交道的工作;
如果神经质的得分比较高,代表他情绪不是很稳定,思路天马行空,这样的人就不太适合做非常严谨的工作。


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