成功六问

邹文静老师简介 聚能文化董事长，中国卓越的女性演说家，她的品牌课程《领袖成交力》与《演说成交力》已经成功举办33期，吸引了美国、韩国、新加坡、马来西亚、泰国等世界各地超过2万名精英到场学习。连续4年学员人数在中原遥遥领先！ 她在7年前从负债8万元起步，仅仅用了4个半月就赚到了人生第一桶金100万。 之后她接手一家濒临倒闭的公司，用了16个月时间让这家公司起死回生，获得了有史以来的最高利润 在过去的3年里邹文静老师辅导过各行各业、各个阶层的众多学员： l 曾有企业经营者采纳她的建议立即签了数百万元的单子！ l 更有团队领导人透过她的辅导3个月使团队业绩倍增了30倍！ l 此外，她也曾帮助过众多草根创业者在短时间内从一无所有跨入百万富翁行列！ 她蜕变的故事被拍成一部由她亲自出演的励志微电影，在网络上点击量高达2000多万次！ 邹文静老师不仅是一位卓越的启蒙导师，同时也是一位疯狂的学者，从2013年至今，文静老师花费超过800万元人民币跑遍全世界向各个顶尖的大师、投资者、企业家、公司学习。 邹文静老师深深的相信，一个人只有通过学习才是成功最快速的途径。

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为什么别人投递简历邀约无数，而你投递简历杳无音讯？ • 第一，简历本身问题。比如书写格式，排版样式，条理逻辑混乱，甚至出现错别字和语病等； • 第二，简历投递的目标不准确。职位JD没读透，盲目的投递，甚至海投； • 第三，你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多，换言之用不起你； • …… 身在职场，无论是职场新兵还是职场老将，很多人在求职的时候，提及薪资要求，都容易习惯性的说：我希望不低于X元，因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元，所以不能低于这个数。其实我想说，薪资体现的是你，是你这个人的价值，而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值，而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如：“STAR面试法则”，配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招，如果你能够提前了解这些招式，是不是就容易应对了？如果你能够提前做好功课，那不就成功一半了吗？ 面试的时候，你需要注意： • 第一，打起精神，准备充分； • 第二，扬长避短，控制节奏； • 第三，谦虚谨慎，认真聆听； • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错，但为何就是没有得到offer呢？ 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好，面试官》人气嘉宾陈默；聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐！ 从简历到面试，从入职到升职，这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容，面试宝典与你一一道来。

"全书分为2个部分，第一个部分介绍了什么是讨好型人格，及此种人面临哪些问题；第二个部分介绍了如何改变，才能让自己变得更自信，例如，要敢于说不，敢于表达自己真实的想法，从容应对他人的反应等。这本书根据戒掉讨好型人格的逻辑路径，分为不同的章节。读者将学习如何设定边界，如何克服对他人反应的恐惧，以及如何果断表达自己的想法和感受而不用担心冒犯他人。其中的技巧，将帮助读者从容应对社交场合，妥善处理好人际关系，以及成为自己事业的主人。 书中介绍了一系列的方法和工具来帮助读者开始改变自己的生活。此外，在图书的结尾处，作者还为那些需要指导、需要快速看到显著改善效果的读者准备了一个14天的行动计划。"

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