如果你是HR，你必须转型成为OD高手，才能从传统的HR服务性职能变成推动企业发展、为企业创造最大价值！ 如果你是企业高管， 你必须成为OD高手，你才能使你的企业潜能释放，实现你的行业领军梦想！如果你是专家（Expert） -- 培训师（Trainer）、咨询师(Consultant)、引导师(Facilitator) 或教练（Coach）， 你必须成为OD高手，你才能为企业创造真正的价值，而不是成为企业客户的成本或拖累！这一切都离不开组织发展(Organization Development,简称OD)！ 她是打造领军企业的系统科学方法论，是领军企业的秘诀。
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如果你是HR，你必须转型成为OD高手，才能从传统的HR服务性职能变成推动企业发展、为企业创造最大价值！ 如果你是企业高管， 你必须成为OD高手，你才能使你的企业潜能释放，实现你的行业领军梦想！如果你是专家（Expert） -- 培训师（Trainer）、咨询师(Consultant)、引导师(Facilitator) 或教练（Coach）， 你必须成为OD高手，你才能为企业创造真正的价值，而不是成为企业客户的成本或拖累！这一切都离不开组织发展(Organization Development,简称OD)！ 她是打造领军企业的系统科学方法论，是领军企业的秘诀。
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12本书教你成为职场精英
试想，如果职场精英怎么思考，你就怎么思考；职场精英怎么决策，你就怎么决策；职场精英怎么行动，你就怎么行动……那么，你的结果，肯定也就跟职场精英的结果是一样的，那么，你就是职场精英……这也是我们策划出品这堂课的缘起和初心。
这次，我们精选了12本跟职业规划、个人成长相关的书籍，涵盖了个人成长的五个方面，分别是目标管理、深度思考、情绪管理、自控力、高效迭代。
目标管理是让你找到自己的人生目标，《成为》就是一本比较适合的书。米歇尔奥巴马是如何从黑人女孩到哈佛才女，最后又成了第一夫人的，她的故事有很强的参考价值。
深度思考是教你学会思考，不要浅尝辄止，消除认知偏见。《深度思维》《我们如何思维》以及《论证是一门学问》这三本书，就从不同的角度，讲述了关于思维的知识和方法。
情绪是我们最大的敌人，情绪管理就是教你提高情商，消除情绪带来的副作用。《情绪的重建》《内心的重建》就是教你和负面情绪说再见的。
自控力是优秀的人拥有的能力，你也可以拥有，只要你掌握了方法。两本《反本能》以及《极简的力量》可以教你成为一个自律的人。
高效迭代讲的是个人成长的方法论，教你不断升级个人的操作系统，这方面的书籍很多，我们选了《高效迭代》《个体赋能》《硬功夫》三本，都是非常有干货又很落地的书籍。
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