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9.DT时代绩效管理的文化构建

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新知严选

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DT时代的绩效管理课程
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《DT 时代的绩效管理》这门课是基于 DT(数据技术)时代的变化而衍生的关于绩效管理的新理念和新体系。课程从时代特征出发分析,在如今的大数据时代下,从组织的根本出发去探究人的变化、组织的变化、价值链的变化,以及因为这些深层次变化导致的绩效管理的变化。从通俗的角度上来讲,不同的时代背景下,我们企业又该如何提升人力资源绩效管理的效率、效应?HR该如何来选择适合企业发展现状的绩效考核模型?
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巨树|科创板+注册制
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科创板对A股市场、拟IPO公司、投资者、新三板市场等,到底是利好还是利空? 最利好谁?最利空谁?优秀的科创企业、超短的辅导期、超快的审核期,让资本市场PEVC眼前一亮,科创板市场化改革弥补了A股过去三十年的缺陷! 作为2019年资本市场发展的重心,应当如何抢占先机? 科创板是否会分流中小板和创业板?壳价值是否会逐步消失?之前大热的新三板“路在何方”? 谁能上?市值为王、五套包容性指标满足其一即可,亏损企业、红筹企业均可上! 咋上市?两大核心流程:上交所发行上市审核审议+中国证监会履行发行注册程序! 谁得退?退市“三个更严”,取消暂停上市和恢复上市程序,触发条件直接退市! 谁能投?允许券商保荐+跟投、鼓励员工高管参与战略配售,并引入了绿鞋机制! 谁能买?个人投资者资金门槛50万+两年相关经验,或通过购买公募基金等参与! 咋定价?市场化定价方式,网下向机构投资者询价+网上向公众投资者定价发行! 咋信披?注重信披的真实全面,夯实中介责任,强化信息披露制度,增强针对性! 亮点一:股权激励:激励对象、比例、价格等是如何规定的?与其他板差异如何! 亮点二:股份减持锁定期、方式、禁止、信披是如何规定的,与其他板有何区别! 亮点三:透视差异表决权机制,设置前提、限制、权利保障、信披等有什么规定?
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