
组织行为学
企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和真知灼见。
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困境可以转化为目标,并用最小成本达成;寻找更好的大环境有助于个人成长;提升方法论和模型能力是真正的决策力。


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