
科学管理原理
"《科学管理原理》是弗雷德里克·泰勒在先后担任工头、副工长、机械车间工长、制图主任、总工程师的过程中,经过一系列机械工程试验,应用科学原理确定了从事某一项工作的“最佳方法”,进而总结出的关于管理的科学。
本书制定出的一种保证最大效率的“时间和动作”标准体系——科学管理(又称“泰勒制”)。同时,提出了管理的提出四大基本原则。是管理史上的里程碑之作,也是现代西方管理的奠基之作。"
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20期




围绕退职金制度,讨论了时代变化、数据和人的心理对公司经营活动的影响。取消退职金制度可以提高员工可支配收入,并有利于招聘人才。同时分析了数字和心理因素对员工选择的影响,以找到企业和员工双赢的经营方式。


44期
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