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围绕退职金制度,讨论了时代变化、数据和人的心理对公司经营活动的影响。取消退职金制度可以提高员工可支配收入,并有利于招聘人才。同时分析了数字和心理因素对员工选择的影响,以找到企业和员工双赢的经营方式。


2期

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