考前实用减压技巧--杜艳萍

税务结构化小组高分系列 深入学习 快速拔高

我们每天都要与各种各样的人相处、互动,同样一件事情， 有的人处理起来，让人舒服又让人乐于接受。 而有的人则让人心生抗拒，尴尬而又疏离， 所有“关系不和谐”背后的原因归为以下三点： 1.不懂自己—不了解自己真实的性格类型 2.不懂他人--不懂他人行为背后的动机与原因 3.不懂沟通--不会与不同性格的人打交道 人与人之间相处的好不好， 与对错无关，却与每个人洞悉他人性格的能力息息相关！

想一万次，不如干一次，干就已经成功一半，芳子微商实战课程，和你分享微商的点点滴滴，不要问我如何能成功，我只会告诉你怎样不失败。

有人会觉得讲好标准的普通话，是说话好听的一种体现； 有人会说，说话有内涵有文化，生动活泼，非常有画面感，也是好听的一种表现，毕竟言之有物，言之有景，会让人有想听下去的兴趣。我觉得，二者结合能够结合固然十分美好，但是后者似乎更讨喜。 在此，我会从如何讲好普通话，或者是如何将普通话说的好听两方面，让大家练就独家好声音！

请切记，埋头苦干不等于功成名就，搞懂对方心里想什么才是致胜关键！帮助你得以轻松解读他人想法，做的比他想要的更好！

360°家长必修课（免费），360度无死角帮你解决孩子成长过程中的心理发展、学习能力、社交恋爱、亲子关系、家庭教育、学业生涯规划等各方面问题。

跟着人民日报学申论，每天半小时，申论上80

HR这行，入行易，做好难。好像谁都能做，但是真正能有高薪、好发展的往往是少数。我这些年给HR做职业生涯规划与能力提升辅导中，感悟：最懂职业规划的HR，最需规划的却是他。本课详聊： 1、做HR长远发展如何？是否真如大家所说：打杂，不受重视？ 2、什么人适合做HR？HR分支众多：六大模块、三支柱、OD、HR全盘，大小企业、国企/民营/外资，不同行业，甲乙方HR。这么多职业道路前景如何，如何选？ 3、做HR一直事务性工作，像保姆、救火队员，公司不重视，员工不配合，如何获得成就感？学了那么多专业，却依然过不好这一生，HR最该学的实操力是什么，如何快速提升？

好书共读18《只讲故事不讲理》 擅长讲故事的人往往会用故事唤醒对方的情感， 谁掌控了故事，谁就拥有了消融隔阂、穿透人心的强大力量。 运用《只讲故事不讲理》中讲述方法，你也可以成为一个沟通高手。 欢迎你继续订阅收听其他专辑，感谢赞赏！

分享组织管理系列实战干货，包括组织建设、流程优化、企业文化等