如何正确的面对自己
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如何正确的面对自己

改变自己能改变的,接受自己不能改变的,保持良好的心态,积极面对生活中的困难和挫折。
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小坏坏King

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带团队之薪酬智慧
带团队之薪酬智慧
课程介绍 林本冬老师结合10余年企业实际咨询服务经验,分享实效、实用、落地的薪酬管理智慧,深度剖析薪酬背后的分钱逻辑……本专辑主要围绕为什么分钱?如何分钱?如何发工资?如何分股权?四个维度来讲解,并将最近几年线下实际咨询案例与大家分享,真正帮助中小企业实现公司与员工的双向赢利,帮企业快速发展,助员工个人快速成长! 第一部分 老板要赚钱,必须学会分钱 你能成功是因为绝大多数人希望你成功,很多时候你不成功,是因为你不懂的与别人共享利益,给的不够多,或者给的不够爽快。 1、公司最大的客户是员工,老板最大的任务是分钱 2、老板最重要的能力是使用别人能力的能力 3、你能成功是因为绝大多数人希望你成功 4、你把钱分给谁赚,谁就希望你成功 第二部分 分钱分不好,企业容易倒 一个成熟的老板思考问题,直接从分配入手,分配问题一解决,所有问题都迎刃而解。 别人为什么不跟你合作——分配问题;下属为什么离职——分配问题;执行力为什么低下——分配问题;所有问题都指向一个对象——分配机制。 当你把这个问题解决了,就会发现,所有问题都会自动解决。 5、为谁干(生产关系),怎么干(生产力) 6、所有的改革都是利益的重新分配 7、分钱的核心是分“未来”的钱和分过去浪费的钱 8、老板必须要懂得分钱,懂得分钱才能赢得人心 第三部分 工资发不好,员工容易跑 9、员工离开公司,绝大多数原因是钱拿少了 10、最好的人才是最贵的,同时也是最便宜的 11、既要让员工有安全感,又不能让员工太安逸 12、企业缺少的不是人才,而是出人才的机制 第四部分 股权分不好,公司搞不好 13、合作的本质是分,只有分的清楚,才能合作愉快 14、不要用兄弟情义追求共同利益,而要用共同利益追求兄弟情义 15、员工要的不是公司的股权,而是公司的分红权 16、老板只有学会设立股权激励机制,才能让天下英才为自己所用 更多精彩内容及文字版资料请关注Vxin公众号:带团队智慧。
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老文的装傻逻辑 | 聪明是天赋装傻是智慧
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主播介绍: 资深职场、商场、情商、历史课程主播-文博,“干嘛电台”前台长,音乐人、职场博主、资深创业导师,从业8年,全网播放、订阅超千万。 内容价值: 1. 带你分析“拙”之根本、“拙”之必须; 2. 装傻是人生的最高境界,扒开表面看本质; 3. 智慧的人生最精彩,高人指路省心力。 你将获得: 1. 68节逻辑成长课程,68招独家秘诀解决婚姻、家庭、事业、人生的各种问题; 2. 看起来人畜无害,其实内心洞若观火,全局早在掌握之中,不显山不露水,关键时刻才出真功夫; 3. 多维度思考和处理问题,举一反三,以点带面,延伸问题,深究原因,拓宽可提升的空间,发展潜力延绵不绝; 4. 藏巧于拙、抱朴守拙、三省尚拙、内敛诚拙,古今中外智慧集大成。 适合人群: 1. 想低调做人、抱朴守拙,避露锋芒的人; 2. 自己明明很努力却收获甚微的迷茫人士; 3. 事业有成但思虑未来出路的人。 内容简介: 古有: 《拙》赋 或谓予曰:“人谓子拙。”予曰:“巧,窃所耻也,且患世多巧也。”喜而赋之曰:巧者言,拙者默;巧者劳,拙者逸;巧者贼,拙者德;巧者凶,拙者吉。呜呼!天下拙,刑政彻。上安下顺,风清弊绝。 近有曾国藩“立德、立功、立言三不朽,为师、为将、为相一完人。” 世人有“三傻”:真傻、变傻和装傻,真傻无法改变,变傻是客观条件决定的,装傻才是由个人心态决定,对人生有主动正向引导作用。 装傻的智慧,是大智慧,要到达一定的高度才能运用的游刃有余。 不想成功路上磕磕盼盼、人生迷茫不断,就早点来听《老文的装傻逻辑》,得到醍醐灌顶的指点,达到如梦方醒效果。
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