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课程时长：25节、20小时，1200分钟
学习收益：系统的掌握培训体系搭建、培训管理、培训项目设计操作、员工发展体系与发展机制建立、企业文化建设与通用课程开发讲授等技能。
课程模块：
技能1、培训管理与培训项目设计
技能2、培训体系建立
技能3、员工评价机制建立
技能4、员工发展机制建立
技能5、企业文化建立
技能6、企业文化落地
技能7、通用课程开发
技能8、通用课程讲授
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