人才管理
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人才管理 为企业基业长青保驾护航 一个方向清晰的企业家 一种强竞争力的文化 一群誓死追随的人 一支战无不胜的团队 一套共赢共享的机制 一套人才经营综合解决方案 企业人才经营现状诊断 让企业更明确发展未来,并能运用更有效的方法实现目标 完成了企业人才规划、企业发展战略的承接,从战略制定至分解 从而制定出企业人才规划 制定企业愿景、使命、价值观、发展规划及组织架构 选、育、留、裁、接 梳理并量化各岗位的分工及工作职责 制定清晰的员工晋升路径及晋升标准 建立内部培训体系,提升员工岗位胜任力 制定清晰的用人标准,拥有标准化招聘流程 建立科学并具有激励性的薪酬体系设 人才战略落地 通过人才战略落地16步骤,制定出企业人才综合解决方案 直面解读落地过程中的人才经营5大误区 强化人力资源六大硬功夫,辅助工具落地
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