1029上四休三：不能当个笑话听

本文讨论了上四休三工作制的实施情况和影响。耐克大中华区回应了该工作制的具体安排，同时提到全国企业就业人员周平均工作时间。乐视公司也开始执行每周四天半的工作制，并强调其对员工家庭幸福感的提升。然而，文章也指出了该工作制可能面临的挑战，如居家办公条件不适合、管理难度增加等。最后，文章呼吁用人单位在设计工作制度时要平衡员工和企业利益，并提倡灵活管理以适应数字时代的变化。