二郎神的事业

心理学家带领我们 如何不带评判、批评地支持成长中的孩子们。 在孩子们开始攀越成长的障碍、奔向成功的路上， 帮助他们重新搭建安全感， 鼓励他们再试一次！

洛克菲勒信中句句都是“金玉良言”当你了解了他在信中所写的内容，并有目的地遵循时，你已经迈出了改变你人生的第一步！当你严格按照他的忠告去做，你将会以健康，积极的心态投入到你的学习生活，教育，事业中，并会取得非常大的进步，向优秀的人学习，你将是个优秀的人；向成功的人学习，你将成为成功的人。

提高孩子自信心的科普知识

Mr.Finance金融先生的暖心电台，听我们自己的声音！

这是一堂适合所有职场人士的课。不论是就业者、专业经理⼈都可由程天纵先生三十年战功彪炳的职场生涯中，如何由一个公司的小螺丝钉爬到跨国企业领导层的，他的职场思维、建议、⽅法和态度。 程天纵先生毕业于台湾新竹交通大学电子工程系。职场生涯战功彪炳，先后担任 中国惠普公司总裁及董事 德州仪器亚太区总裁 富士康集团副总裁 以及富智康 CEO 1979 年 27 岁时加入台湾惠普，期间与王永庆先生谈定引进惠普印刷电路板的技术到台湾最大民营企业台塑集团，因而为台塑集团，由传统石化业转型进入电子业，创造了契机。此优秀表现就被总部负责国际事务的最高主管 Alan Bickel 看到，并决定由他接任惠普中国区的总裁，于是为其量身打造长达4年的“专业经理人”培训计划，包括 1988 年派驻香港亚洲区总部2年，在实务上培养国际化经验；1990 年派驻美国总部 2 年，以学习跨国公司权益核心运作的机制，并且于业余时间在 Santa Clara大学进修取得 MBA 硕士学位。 1992 年初，未满 40 岁时担任中国惠普总裁，六年内使中国惠普的业务量成长十倍。 1997 年程天纵先生加入德州仪器，服务期间最关键的中国大陆市场由最初不到一亿美元的业绩成长到十六亿美元。郭台铭先生于 1997 年就邀请程天纵先生加入富士康，等了程天纵先生十年，终于在 2007 年加入富士康担任集团副总裁，2011年兼任集团子公司香港上市的富智康执行长。 程天纵先生秉着其专业经理人处事原则，于职场转职时从不加入老东家的竞争公司，所以，他不需也从未签署过竞业条款。同时每一次转换工作或跑道，他从不带上自己的旧人马、不拉帮结派、不搞小团体，就当一个追求极致与卓越的专业经理人。

看世界。 sina@月钱二两

个人提升每天必听，助你成为更好的自己

不止是作者，对于任何一个人来说，需要知道的东西都远大于你已知的。有没有一种东西，可以在你一无所知或者所知甚少的条件下，依然走向成功？ 有，它就是原则。 以原则为基础，让它帮你发现真相，并找到通往成功的行动方法。

课程共22节，没有黑技巧，不讲刷单，也没有执行端的所谓“干货”。 有的是： 对电商商业逻辑的深度思考和解读、市场细分与产品定位、科学定价与财务管理、团队建设与管理等等更值得电商管理层高度高度的问题。 热闹的电商环境中，扬在天空的都是尘埃，只有落在地上的才是实打实的分量。 在电商经营领域有任何问题均可给我留言，你的问题很有可能成为下一期的选题。

《演员的自我修养》是斯坦尼斯拉夫斯基(俄国演员，导演，戏剧教育家、理论家)的最为知名的代表作，以戏剧学校师生课堂对话形式写就的日记体，详细阐述了演员在形体、发声、性格、思维逻辑等方面所应具备的素养。是斯坦尼斯拉夫斯基表演体系的精华，在世界范围内产生了极大的影响 。 在周星驰经典电影《喜剧之王》中是用来表现主角精神追求的重要道具。