升职加薪攻略,12招刷爆职场
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升职加薪攻略,12招刷爆职场

职场升职,犹如游戏打通关,每升一级,薪水待遇就会提高,团队角色也从管自己变成了管团队,甚至还伴随着鲜花掌声赞扬和内心的喜悦激动。 然而,现实并非总是一帆风顺,有很多人多年从事基础工作也未曾得到1次升职机会,尤其很多体制内工作的小伙伴,操着领导的心、干着上司的活、却总是得不到提拔。 还有很多情况譬如,内向的程序猿35岁还在孤独的写代码、女性婚育期遭各种排挤嫌弃升职无望,大多中小企业因为没有清晰的晋升通道导致升职全靠在领导面前“演”和碰运气、或者是频繁跳槽实现升职加薪,等等。 也有一些幸运儿,即便升职,也面临着下属比你年龄还大、资历比你还年长、原来的同级好基友同事离你越来越远、……等等升职后无法预料的各种新环境的不适感,以致于,开始对升职后的状态更加迷茫困惑和焦虑不已、开始怀疑人生。 为什么有的人几个月就能升一级而有些人年复一年原地踏步? 如何快速脱颖而出实现升职目标? 升职后,又意味着什么? 如何巧妙处理升职后的“试用期”? 职场支招升职季将为您带真实的升职故事, 讲解升职的秘诀和解惑之招, 打开职场通关的步步关卡, 实现成长的快速飞跃!

管团队,甚至还伴随着鲜花掌声赞扬和内心的喜悦激动。


然而,现实并非总是一帆风顺,有很多人多年从事基础工作也未曾得到1次升职机会,尤其很多体制内工作的小伙伴,操着领导的心、干着上司的活、却总是得不到提拔。


还有很多情况譬如,内向的程序猿35岁还在孤独的写代码、女性婚育期遭各种排挤嫌弃升职无望,大多中小企业因为没有清晰的晋升通道导致升职全靠在领导面前“演”和碰运气、或者是频繁跳槽实现升职加薪,等等。


也有一些幸运儿,即便升职,也面临着下属比你年龄还大、资历比你还年长、原来的同级好基友同事离你越来越远、……等等升职后无法预料的各种新环境的不适感,以致于,开始对升职后的状态更加迷茫困惑和焦虑不已、开始怀疑人生。


为什么有的人几个月就能升一级而有些人年复一年原地踏步?

如何快速脱颖而出实现升职目标?

升职后,又意味着什么?

如何巧妙处理升职后的“试用期”?

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【适宜人群】

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【主播介绍】

徐婷,北大纵横最年轻的副总裁,股东合伙人,互联网创业公司高级管理顾问。 从0到1创业、研发销售某在线数据库产品、移动搜索APP等互联网产品,用户数达30万之多。同时为中航工业、民航局、中国石油等央企国企、TMT民企提供战略、营销、组织、流程再造、人力资源管理等咨询服务。

1. 升职前:抓住关键要素,确保快速升职。刚入职场的毕业生,如何抓住未来升职机会,“能者多劳”在有些情况下并不一定有回报和得到升职机会,到底哪里出了问题?明确升职要点,掌握通关秘籍,助你快升职!  


2. 升职中:面对升职机会如何选择。职场打拼,最重要的是慧眼识坑,在众多的选择中寻找最适合自己的机会。本季内容将帮助你选择适合自己的升职机会,避开职场中的升职坑。     


3. 升职后:升职成功后如何做一名合格的管理者。升职后与昔日一起打拼的同事距离变远,升职后老板不放权,面对升职后遗症如何快速调整工作状态,升职季将为你答疑解惑。    

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职场跳槽攻略,下一份工作请对自己好一点
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职场升职,犹如游戏打通关,每升一级,薪水待遇就会提高,团队角色也从管自己变成了管团队,甚至还伴随着鲜花掌声赞扬和内心的喜悦激动。 然而,现实并非总是一帆风顺,有很多人多年从事基础工作也未曾得到1次升职机会,尤其很多体制内工作的小伙伴,操着领导的心、干着上司的活、却总是得不到提拔。 还有很多情况譬如,内向的程序猿35岁还在孤独的写代码、女性婚育期遭各种排挤嫌弃升职无望,大多中小企业因为没有清晰的晋升通道导致升职全靠在领导面前“演”和碰运气、或者是频繁跳槽实现升职加薪,等等。 也有一些幸运儿,即便升职,也面临着下属比你年龄还大、资历比你还年长、原来的同级好基友同事离你越来越远、……等等升职后无法预料的各种新环境的不适感,以致于,开始对升职后的状态更加迷茫困惑和焦虑不已、开始怀疑人生。 为什么有的人几个月就能升一级而有些人年复一年原地踏步? 如何快速脱颖而出实现升职目标? 升职后,又意味着什么? 如何巧妙处理升职后的“试用期”? 职场支招升职季将为您带真实的升职故事, 讲解升职的秘诀和解惑之招, 打开职场通关的步步关卡, 实现成长的快速飞跃!
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