人力资源管理高端技能

25

人力资源管理高端技能

主播:人力资源管理微课堂

分享高端人力资源管理实操技能

分享高端人力资源管理实操技能

展开

节目（9）

360度评估设计与操作

BEi关键行为事件面试法

员工敬业度管理

领导力培训项目设计

平衡计分卡与战略绩效管理

企业文化建立与落地

人力资源授权体系设计

素质模型建立与应用

员工发展体系设计与建立

加载更多

主播信息

人力资源管理微课堂

人力资源管理微课堂

20年企业人力资源高级管理，曾参与埃森哲、美世、罗兰贝格管理咨询项目，专注人力资源管理实战经验分享。

管理者的团队管理技巧

70

管理者的团队管理技巧

绩效与薪酬管理

98

人力资源管理薪酬绩效模块实操经验分享

企业文化建设实务

--

企业文化建设实操经验分享

APP内查看主播

大家都在听

培训体系建立与培训管理

培训体系建立与培训管理

人力资源管理培训模块实操经验分享

招聘管理与面试技巧

招聘管理与面试技巧

人力资源管理招聘模块实操经验分享

绩效与薪酬管理

绩效与薪酬管理

人力资源管理薪酬绩效模块实操经验分享

宽带薪酬与职级薪等体系设计

宽带薪酬与职级薪等体系设计

宽带薪酬与职级薪等体系设计

管理者的团队管理技巧

管理者的团队管理技巧

管理者的团队管理技巧

人力资源微课堂

人力资源微课堂

招聘不是对赌，招聘是结缘，真心托付，才不蒙蔽内心期许。培训不是育人，培训是律己，六道轮回，才有世间沧桑正道。薪酬不是交换，薪酬是承诺，立木为信，左不过褒姒撩诸侯。绩效不是奖惩，绩效是关心，己所不欲，又何须自欺予他人。

TTT-培训师培训

TTT-培训师培训

TTT-培训师培训

五定一做搞懂了，HR规划难不倒

五定一做搞懂了，HR规划难不倒

人力资源规划是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着企业整体人力资源管理的效率，因而被作为人力资源管理师的首要的工作要求。本课程从确定组织架构着手，逐步分析如何定岗位，定编制，定权限，让管理者掌握做人力资源规划的基本原则及制定方法。

马智强的人力资源实战公开课

马智强的人力资源实战公开课

52节课覆盖人资六大模块，实操+思维战略思维、HRBP、OD组织与人才发展、文化传承、方法论、职业发展等全面覆盖每期一个主题，结合HR当下最热话题，给出问题解析与实操解决方案学完课程，你将专业精进，会管理、懂业务，定战略

1小时学会工作汇报

1小时学会工作汇报

邓非老师基于14年职场沟通培训经验及亲授万名学员的真实问题总结，提炼出被95%职场人忽视的工作汇报隐藏技巧，聚焦6大高频汇报场景，4条基本汇报原则，1小时教你把那些不得不做的日报、周报，年中、年终总结做到极致。

打开APP，高品质·离线听

沪ICP备06026464号-4 网络文化经营许可证

沪网文[2014]0587-137号

信息网络传播视听许可证：0911603

©2011-2019 qingting.fm ALL Rights Reserved.

应用名称：蜻蜓FM | 开发者：上海麦克风文化传媒有限公司

版本号：9.5.0 | 应用权限 | 隐私协议