阅后即焚:在单位散发弱者气息,只能被吃干抹净!

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职场避坑指南

职场避坑指南

我是金锋,一位在体制内混了20多年的老江湖,在镇、县、市、省各级单位均有工作经历,相信我这些年的阅历,能够对你有所帮助。
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中国式人情世故
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你知道为什么很多人在职场当中,起早贪黑,加班加点,为什么最后任务完成时,功劳却没有他的份? 你知道为什么很多人在职场当中,勤快能干,任劳任怨,为什么最后加薪奖赏时,金钱却总和他无缘? 你知道为什么很多人在职场当中,兢兢业业,能力超群,为什么最后提拔升职时,升官却总远他而去? 你可能会说职场中不会为人处事,领导不欣赏,或者是小人作祟等等...... 固然,上面说的原因可能都有,但是还有其他更重要内幕你不知道的…… 只要你关注我,你就可以赶走小人,抓住功劳,装住金钱,接受提拔……
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# 职场弱者生存困境

# 机关滑头生存法则

# 会哭孩子职场优势

# 单位隐形背景板

# 职场硬核生存术

# 体制内避坑策略

# 职场生态位定位

# 应急背锅侠困境

# 领导潜台词解析

# 职场攀附领导技巧

职场弱者生存困境与生存法则
张大明因过度顺从被贴上“老实人”标签,在单位被迫承担额外工作甚至背锅。老科长指出,职场中“弱者气息”会招致剥削,需以“机关滑头生存法则”应对,如延迟回复非工作时间任务、适时示弱。
职场生态位与潜规则
通过茶话会餐桌细节,张大明意识到自己处于“单位隐形背景板”地位。人事处老周揭示,领导评价中“吃苦耐劳”暗指能力不足,“性格温和”实为缺乏魄力,如同“打折区白菜”难以晋升。
硬核生存术与避坑策略
信息科小王因“职场硬核生存术”受重用,证明领导更看重敢言而非顺从。张大明学会“该手滑时就手滑”,用体检预约单反向施压,摆脱“应急背锅侠困境”,并借拖延战术掌握主动权。
体制内资源争夺与人性博弈
财务科孙杰践行“会哭孩子职场优势”,凭病历成功推责。选调生小刘被过度消耗却遭嘲讽,印证“领导潜台词解析”的重要性:过度付出反被视作“脑子有问题”。
职场晋升与自我保护
最终张大明晋升后,向新人传授“体制内避坑策略”,强调“宁可当狼别做羊”。其经历揭示,体制内需平衡“菩萨心肠”与“雷霆手段”,避免沦为“职场生态位定位”中的底层消耗品。

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12本书教你成为职场精英
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试想,如果职场精英怎么思考,你就怎么思考;职场精英怎么决策,你就怎么决策;职场精英怎么行动,你就怎么行动……那么,你的结果,肯定也就跟职场精英的结果是一样的,那么,你就是职场精英……这也是我们策划出品这堂课的缘起和初心。 这次,我们精选了12本跟职业规划、个人成长相关的书籍,涵盖了个人成长的五个方面,分别是目标管理、深度思考、情绪管理、自控力、高效迭代。 目标管理是让你找到自己的人生目标,《成为》就是一本比较适合的书。米歇尔奥巴马是如何从黑人女孩到哈佛才女,最后又成了第一夫人的,她的故事有很强的参考价值。 深度思考是教你学会思考,不要浅尝辄止,消除认知偏见。《深度思维》《我们如何思维》以及《论证是一门学问》这三本书,就从不同的角度,讲述了关于思维的知识和方法。 情绪是我们最大的敌人,情绪管理就是教你提高情商,消除情绪带来的副作用。《情绪的重建》《内心的重建》就是教你和负面情绪说再见的。 自控力是优秀的人拥有的能力,你也可以拥有,只要你掌握了方法。两本《反本能》以及《极简的力量》可以教你成为一个自律的人。 高效迭代讲的是个人成长的方法论,教你不断升级个人的操作系统,这方面的书籍很多,我们选了《高效迭代》《个体赋能》《硬功夫》三本,都是非常有干货又很落地的书籍。
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