灵溪聊星座

好剧邦学院是由好剧邦平台推出的语音/视频直播栏目，每期邀请影视行业包括编剧、导演、制片、策划等从业人士进行分享或采访，帮助编剧更好地了解。直播时间为每周四晚20:00。

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星座之歌是同道大叔制作的一档结合十二星座去改编再创作歌曲的动画mv，以搞笑有趣的动画画面搭配星座之歌，首首都是魔性的洗脑神曲。 想知道你的星座是什么样呢？来收听同道星座之歌吧！！

《奇葩去哪儿》是一档由别克君威GS出品，红卡诚品承制的真人秀微综艺。节目以一些从事特别工作，或在人生道路上做出了“特别的选择”的人，为拍摄对象，带你走进特别人类的生活。

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我有自己的人生，或者，我在电影中有更多精彩的人生。

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心电显示仪上还是直线。 “我放弃生的希望，为什么要生存下去？” 它占据着轩的内心，一切都不能阻止轩放弃生命。 我为了什么而活在这个世界上？或者说，我们活在这个世界上是为了什么？为名？为利？为梦想？是的，是梦想，梦想熄灭的刹那，我就应该消失在这个世界……生命的意义究竟是什么？ 真是不知道自己为了什么而苟活于人世间……还活到现在……

随着90、95甚至00后涌入职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工，过往的管理经验统统失效，管理者们也束手无策。那么问题来了，现在的年轻人，到底怎么管？ 不可否认，新生代员工个性鲜明，创造力极强，深受多种文化熏陶，可塑性极强，这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时，频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性，要学会引导，使其成为企业的新动力。 新生代员工的管理成为团队管理的重要课题，是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大，看起来似乎不可逾越，双方的冲突也更为激烈，演变为令管理者措手不及的管理难题，甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔，新生代员工管理也是有章可循的。 本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容，林本冬老师依托国内外管理学经典，三年来遍访100家名企，深入200多家中小微企业调研，并与新生代员工促膝长谈，终于总结出简单易学，切实有效的管理方法，并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例，为你提前规避管理“雷区”；华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开，给你一线管理者的新生代员工带队经验；还原真实工作场景，在具体环境中解决具体问题，不空讲理论，直接给你解决问题的方法。 本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验，同时结合先进的心理学管理理念，从企业管理实际出发，结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。