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当前存在一些年轻干部表面情商高但实际不思进取、缺乏担当、躺平摆烂。这种现象会破坏基层工作环境,加剧懒政怠政问题,并可能形成破窗效应。产生这种问题的原因包括观念错位、环境和制度因素等。解决小油条问题需要加强理想信念教育和制度建设,引导年轻干部树立正确用人导向,并完善考核监督机制。



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