OKR目标管理法

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姚琼介绍:姚琼工作室创始人,人力资源绩效管理专家,OKR敏捷绩效管理创始人,美国人力资源协会会员,原爱立信(中国)人力资源总监,原爱立信学院高级讲师,原微软大中华区培训经理。(微信号yqgzs13402023283) 敏捷目标管理针对互联网新业务环境工作方式而设计。它把目标管理的重点从年度考核排名转为持续反馈与员工发展。它更强调合作、社交化和快速反应。中国OKR首位倡导者--姚琼老师为您传授一个全新的敏捷方法-OKR目标管理法,进行目标管理,帮助您的企业在互联网环境下取得战略的成功。
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姚琼介绍:姚琼工作室创始人,人力资源绩效管理专家,OKR敏捷绩效管理创始人,美国人力资源协会会员,原爱立信(中国)人力资源总监,原爱立信学院高级讲师,原微软大中华区培训经理。(微信号yqgzs13402023283) 敏捷目标管理针对互联网新业务环境工作方式而设计。它把目标管理的重点从年度考核排名转为持续反馈与员工发展。它更强调合作、社交化和快速反应。中国OKR首位倡导者--姚琼老师为您传授一个全新的敏捷方法-OKR目标管理法,进行目标管理,帮助您的企业在互联网环境下取得战略的成功。
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