OKR目标管理法

姚琼介绍：姚琼工作室创始人，人力资源绩效管理专家，OKR敏捷绩效管理创始人，美国人力资源协会会员，原爱立信（中国）人力资源总监，原爱立信学院高级讲师，原微软大中华区培训经理。（微信号yqgzs13402023283） 敏捷目标管理针对互联网新业务环境工作方式而设计。它把目标管理的重点从年度考核排名转为持续反馈与员工发展。它更强调合作、社交化和快速反应。中国OKR首位倡导者--姚琼老师为您传授一个全新的敏捷方法-OKR目标管理法，进行目标管理，帮助您的企业在互联网环境下取得战略的成功。