仁爱致富

理查.狄维士的书，分享与大家。

职场就是竞技场，时刻不能掉以轻心；职场如人生，最怕走弯路。持续性学习，让自己方向更清晰，前路更顺利。

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看准人、用好人、提升人、留住人、跟对人，100天顶尖EMBA教授叶阿次博士伴您迈向管理高手

为什么90/00后说话听不懂？为什么90/00后做事不专注？为什么90/00后行为很随性？解读新生代员工，为管理者排忧解难。优化新生代员工管理，为企业构建人才梯队。通过对新生代员工管理的探究，采用先进的工具和数据分析方法。让管理者一学就会、一会就用，共同提升管理者和新生代员工的工作绩效。

不是每个人都能成为设计大师，但在成为大师的路上，你应该踏踏实实认真做点事情，成为一个什么样的人，取决于你自己~5节课，5个用的上的设计知识点，20个设计领域细分问题，帮你打通设计师的认知闭环，解决你在实际工作中将会遇到的难题。

主播：孙春岭。华为曾用三流的技术卖出了一流的市场，并且华为铁军已跨过亚非欧，把战火烧到了太平洋彼岸的美国。因为华为拥有坚不可摧的精神领袖和无敌铁军，那么华为铁军的精神领袖是怎样炼成的？若你还不能回答上述问题，说明你还不具备领袖能力。领袖能力是具有重大战略意义的宏大课题。华为领袖之所以坚不可摧，是因为任正非的经营思想和灰度哲学塑造了他们。一起跟随孙春岭老师探秘华为领袖精神！

为什么跨部门沟通的问题反复发生？为什么一件事情由一个部门主导却没人配合？部门间的交叉与重叠如何处理？挖掘跨部门沟通问题的根源，提升跨部门沟通的能力，打破部门墙，克服部门间的沟通障碍。帮助职场人士充分认知职场沟通的重要性。掌握职场沟通的基本方法和技巧；有效处理和解决职场沟通中常见的各种问题， 提高跨部门沟通效果，提升企业员工工作效率，增进员工之间的凝聚力

为什么团队配合执行力差？为什么员工缺乏内在动力，工作责任心不够？为什么团队协作有隔阂，无团队意识？组织和个人的高效执行力，可以顺利推进工作的开展。帮助职场人士充分认知，组织与个人执行力的不足原因及重要性，有效提高组织与个人的管理水平 提升团队作战的能力，增加员工幸福感。让员工更快乐工作，更幸福生活

作为一名大学生初涉职场，长期的学生定位，学生气息，毫无担忧的家庭经济供给，往往造成了工作目标不明确，对企业的认识不清晰，给企业的发展造成不利的影响。还有些工作几年后，依旧懵懂，处于公司的边缘状态，活得浑浑噩噩。作为一个职场小白，我们应该如何突破自己的认知，成为一个更有可塑性的人