10月8日 为了让大家有“应验”的快感，标题后添加数字，与内容中对应。大家可以看看数字是什么。9月27日 最近在反思自己的学习方法，以后的节目会尽量使内容简练，有些没用或者不满意的也会陆陆续续进行删除和重录，提高学习效率，也提高节目实际产生的作用，最近节目由于后台调整没法评论，等恢复了期待大家的评论，交流进步！感谢大家支持！
不用方法的背书都是耍流氓。
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歪歪Becca
后来想学习的歪歪
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自用内容，笔记重点
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10月8日 为了让大家有“应验”的快感，标题后添加数字，与内容中对应。大家可以看看数字是什么。9月27日 最近在反思自己的学习方法，以后的节目会尽量使内容简练，有些没用或者不满意的也会陆陆续续进行删除和重录，提高学习效率，也提高节目实际产生的作用，最近节目由于后台调整没法评论，等恢复了期待大家的评论，交流进步！感谢大家支持！
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一些知识点，不断丰富中
大家都在听
职场佳话之面试宝典
为什么别人投递简历邀约无数，而你投递简历杳无音讯？
• 第一，简历本身问题。比如书写格式，排版样式，条理逻辑混乱，甚至出现错别字和语病等；
• 第二，简历投递的目标不准确。职位JD没读透，盲目的投递，甚至海投；
• 第三，你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多，换言之用不起你；
• ……
身在职场，无论是职场新兵还是职场老将，很多人在求职的时候，提及薪资要求，都容易习惯性的说：我希望不低于X元，因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元，所以不能低于这个数。其实我想说，薪资体现的是你，是你这个人的价值，而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值，而不是你个人的成本。
而面试官会使用诸如：“STAR面试法则”，配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招，如果你能够提前了解这些招式，是不是就容易应对了？如果你能够提前做好功课，那不就成功一半了吗？
面试的时候，你需要注意：
• 第一，打起精神，准备充分；
• 第二，扬长避短，控制节奏；
• 第三，谦虚谨慎，认真聆听；
• ……
还有你觉得与面试官聊得很不错，但为何就是没有得到offer呢？
明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好，面试官》人气嘉宾陈默；聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐！
从简历到面试，从入职到升职，这是你不容错过的职场通关秘籍。
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