企业部门协同与配合的基础工具—业务运行体系图(下)

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博士德经管培训中心

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精细化管理、安全零事故
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追求极致——日本企业团队工作法
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这是一本让你深刻了解日本企业团队建设与管理的书。本书主要是以一些大中型日本企业以及事例为主,使更多中国企业的读者学习感受日本企业团队的工作方式,进行经营管理的持续改善。
吴宏彪老师谈精细化管理
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吴宏彪 北京博士德管理顾问有限公司 高级培训师 北京大学 EMBA特聘教授 日本日中管理学院 特聘研究员 原北京大学精细化管理研究中心 研究员 著有《精细化管理》、《精细化管理持续改善》、《向军队学管理》、《医院精细化管理》、《核心价值观》等十几部管理著作。
刘寿红老师谈安全零事故
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刘寿红 西南交大工商管理硕士 北京博士德管理顾问有限公司高级管理顾问、培训师 精细化管理专家 老师从“零事故为安全精细化第一准则”这一观点展开,从流程、程序、制度、管理、行为等方面出发,通过风险预防的安全管理手段,立足于全员、超前的风险预防,利用卓有成效的管理活动,进而提升员工的安全意识。
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敏捷式供应
敏捷式供应
"VUCA时代已经来临,客户的需求变得越来越多样化、个性化,企业要么选择退出市场,要么适应这种新的需求特点。由于行业还没有完全洗牌,使得规模较大的企业暂时还能存活下来,但代价和风险是巨大的。因为供应链管理模式没有升级,只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平,使得企业资金成本和经营风险很大,虽然账面上还能勉强盈利,但老板个个都心惊胆战,纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在,会致力于升级转型,如引入外部咨询机构完善管理体系、导入较先进的信息系统等,让企业变得更加敏捷,能够以较小的成本应对新的市场需求。这种敏捷化转型很痛苦,但这是在行业里生存下去的*办法,否则只有等着被市场淘汰。     敏捷式供应并没有大家想象中那么“高大上”,它还是以精益生产和供应链管理为基础,加入了敏捷式运作的时代新要求,使企业能够更好地适应多样化、个性化的市场需求。很多企业其实也在努力适应新的局面,只不过在惯性思维和短期利益面前,很难坚定地走下去。希望通过本书的观点和案例分享,能够坚定企业敏捷转型的决心,以全新的姿态拥抱市场新变化。零牌顾问机构一直在践行“智力兴企、产业报国”的使命,与致力于提升自身竞争力的企业共勉前行!"
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