经理每天、每周、每月应该做什么？

职场是一个人数最多，持续时间数年的隐形圈子。 职场每分每秒都在上演着人类版的动物世界，优胜略汰，弱肉强食。 不管是打工还是当老板，都需要在职场的森林中具备最够的生存技能才可安身。 这是一个深入研究职场形态和法则的知识集合体，旨在提炼职场必需的生存法则，赢得竞争​，利于不败之地。 200余个职场生存法则案例的复盘解析，看清职场优胜略汰背后的竞争逻辑

这套音频课主要聚焦希望通过经营人脉实现人生（职场、生活、情感）突破的人，从提升认知、评估潜力、破冰链接、快速拓展、持续增值、职场助力、管理人脉七个方面，帮助你快速厘清人脉，玩转生存法则。把人脉这种抽象的概念做成一门具有指导性的实操课，能够让人边学边实践，从基本的标签分组到会议勾搭，都能轻松搞定。

谨慎，职场发展的安全系统。

《红楼梦》它不仅仅是一部文学作品，还是一扇打开中国传统文化的大门，一条融通多门学科的路径。马经义认为“红学”是划分现代与传统学术的分水岭区别于任何学术，红楼梦中也蕴含了不少科学管理门道它体现在贾府上下的一朝一夕，值得被现代企业管理者深入研究并借鉴

作为一名大学生初涉职场，长期的学生定位，学生气息，毫无担忧的家庭经济供给，往往造成了工作目标不明确，对企业的认识不清晰，给企业的发展造成不利的影响。还有些工作几年后，依旧懵懂，处于公司的边缘状态，活得浑浑噩噩。作为一个职场小白，我们应该如何突破自己的认知，成为一个更有可塑性的人

《职场72修为》是针对企业人力资源中适应不了企业发展要求的痛点，找出年轻人初入职场时欠缺的关键要素，通过对照，研究众多职场成功者与失败者的正反面案例，以每一位从业者获得人生和职场成功为目标，设定教育场景和教育方式的一种紧贴职场，并有较强操作性的课程。 本课程追求的建设目标，是让修炼《职场72修为》的人完成对自己的价值观、工作动机、个性特征和综合能力等方面的提升与再造。 成为在职场上心态坦然，遇事不慌，眼勤手勤，让人放心的人。 成为在生活上懂得感恩，善待他人，自爱自信，让人信任的人。 这样的人，能够正确掌握职场上的积极与谨慎、进取和妥协的办事原则，在做人上通融谦和，做事上进退有度，长此以往，就可以达到孔子所说的“从心所欲，不逾矩”的境界。

主播：孙春岭。13招轻松搞定新生代员工管理难题，更好地为管理者排忧解难。 四大板块 ①　职场新生代的现状 ②　新生代管理的着力点 ③　新生代的管理策略 ④　新生代管理中的难点 摒弃传统旧思维，把握时代发展规律，及时获取全新管理理念，为企业构建人才梯队，激发95后员工潜能，利用好这些宝贵的新鲜血液，将会为企业带来全新活力！

主播：孙春岭。5大模块的内容，从各个方面教你掌握管理精髓 经典案例分析，将案例与当代企业相结合，掌握最实用管理技能 15年商业案例研究培训实战经验，高效管理经验的总结

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在中国宴请绝对不仅仅是“吃饭”那么简单，请客吃饭多半“别有用心”。“饭局社交”是中国人最为普及的社交方式！不懂“饭局之道”，难以成事！