马云

更多分享请加微信：15971556203,qq群：147277453 您能学到什么？ 1、投资理财的正确价值观 2、家庭资产配置的方法（35岁之前和35岁之后的资产配置，风险管理方法） 3、牛熊市轮动规律 4、选择基金的标准 5、企业估值的方法 6、价值投资的逻辑

“羊毛出在猪身上狗买单”,相信你己经耳熟能详了,但是你会策划这样的模式吗?就算策划出来,你知道这样的模式怎么才能落地吗？如果你正在创业，如果你不懂商业模式设计，请关注我们的课程。 VX: mr-shop 抖音：1704603564 关注公众号“ 共享商业经济 ” 赠送更多商业案例

电子科技大学MBA2019级三高少年作业组

专题、480多种细分主题，所涉新三板资本实务有股权激励与结构，市值管理，定向发行、优先股，做市、转让与质押融资，战略或财务投资，并购重组、借壳，路演与投资者关系，三会运行、内控治理、规范经营，信息及脱密披露，股东及股份管理、权益分派，股票交易、限售解禁，媒体公关、舆情管理、危机管理，法律事务、财务税收等。

通过阅读经典商业书籍，开启一次重新发现自己的旅程。

企业要发展，唯有改变经营理念和模式!本次课程深入讲解阿米巴模式，帮助您实现思维转换，掌握稻盛和夫的成功方程式！ 阿米巴 + 合伙制 = 钢筋 + 水泥 阿米巴的目标是“人人成为经营者” 合伙制的目标是“人人成为老板” 只有把阿米巴做成合伙制，企业才能做久

国内著名企业转型专家、73家世界500强与165家中国优秀企业共同推荐的杨继刚老师，用12年时间，深度研究企业新任管理者所遇到的角色挑战、发展瓶颈和团队管理难题，总结提炼新任管理者最常遇到的管理转型十大问题，帮助业务骨干、技术大咖完成新任管理者转型，为1-3年的新任管理者、还有那些即将走上管理岗位的储备干部，提供全实战场景的管理问题解决方案，被誉为“拿来就用的新任管理者转型解决方案”。 转型快人一步，职场少走弯路。现在开始，跟随杨继刚老师，开启你的管理转型吧。

作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。

要创业，却不知道合伙人的股权怎么合理分配，怎么长治久安？公司要发展，却不知道保证员工能满怀激情的为公司工作？要融资，却不知道该怎么找到合适的投资人，该怎么与投资人磋商？ 这些问题，今天都能通通搞定，何耀芳老师以全新的维度解读现代企业的公司治理问题与解决方案。还等什么呢？赶快加入我们吧。 欢迎您随时与我们沟通：客服微信：13381928180

超50万人学习的 Google 管理智慧