申论范文：为实干者撑腰

第一段围绕为实干者撑腰举措展开，强调基层减负与实干精神的关联。通过中央整治形式主义会议提出，需从源头治理基层负担，将减负政策优化与保护干部实干动力结合，明确真抓实干是推进伟大事业的核心主旋律。
第二段以激发干事动力路径为核心，结合党的百年奋斗历程，提出新时期干部选拔标准应注重“重实干、讲实效”的用人导向。通过选拔在改革、民生、重大考验中表现突出的实干者，形成“有为者有位”的共识，持续激励党员干部担当作为。
第三段聚焦砥砺干事本领方法，分析仅凭热情不足以应对挑战，需加强干部教育培训的精准化和实战化。提出通过思想淬炼、专业训练、实践锻炼等路径，结合开放式、案例式培训模式，全面提升干部专业化实战能力。
第四段探讨容错纠错机制完善与干部干事热情的关系。指出需以组织包容接纳探索性失误，通过澄清证明制度保护干部积极性，强调用好容错机制是为实干者“系安全带”的关键，从而提振干事创业精气神。
结尾重申“为实干者撑腰举措”的重要性，提出匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力的目标，以“敢干事、能干事、干成事”为最终落脚点，呼应全文核心主题。