稻盛和夫《活法。》
79

稻盛和夫《活法。》

稻盛和夫先生在半个世纪前创立了京瓷公司,1/4世纪前创建了KDDI公司,努力经营的结果,这两家公司营业收入合计已经超过40,000亿日元,这两家公司也分别进入了世界500强的行列。83岁高龄接受日本政府的邀请,要致力于日本代表性的企业,日本航空公司的破产重建。在他70余年的人生中,不断的思考人生的意义,就是人的正确的“活法”,也就是人应该有的生活态度,本书就是这种思考的集大成之作。
节目(32)
批量下载
加载更多
主播信息
牧童读书

牧童读书

公益读书,分享知识,传递爱!
关注
挑战者稻盛和夫
--
对手无论在资金,还是在规模上都远远胜于自己,实力如此悬殊的这场战役,为什么一无所有的“弱者”取得了最终胜利?那时,做了什么样的判断,采取了哪些行动?稻盛和夫就是这样带着一个只有19人的年轻团队,跨入了世界500强。
稻盛和夫《活法。》
79
稻盛和夫先生在半个世纪前创立了京瓷公司,1/4世纪前创建了KDDI公司,努力经营的结果,这两家公司营业收入合计已经超过40,000亿日元,这两家公司也分别进入了世界500强的行列。83岁高龄接受日本政府的邀请,要致力于日本代表性的企业,日本航空公司的破产重建。在他70余年的人生中,不断的思考人生的意义,就是人的正确的“活法”,也就是人应该有的生活态度,本书就是这种思考的集大成之作。
APP内查看主播
大家都在听
人的使用手册
人的使用手册
◆你做到过什么样的事情,就会有什么样的才干。 ◆组织的领导者,是无私的,是无喜恶的。 ◆婚姻不是自我实现,而是自我超越。 ◆组织成长的目标是自我超越,从而达到解决组织的问题,达到组织的目标。 ◆要认同、要有承诺、遇到困难要一起来度过,只有共同学习,才会永续经营! ◆恋爱中越投入越执着的人在婚姻的路上就会越艰难。 ◆组织的开始是选对人。如果你没有选对人,就会把时间花在适应、勉强和调整。 ◆对于姻缘要诚实、要坦白,不要勉强。不要找错人。 ◆不要把理念与你不同的人留在你的团队里面。 ◆你必须为你的理念坚持,你必须要如实的告诉人们你今天希望做怎样的一件事情,你最终会遇到一个理念与你相同的人。这样,当你们一旦启动,你们是一样的。 ◆组织的成长是同修,不是谁需要修改,另一个人不需要修改。而是大家要一起成长。 ◆组织修炼是一门独立的学问,组织修炼要求我们永远不断的自我超越与承诺。我们总是在寻找下一个,但是我们的需要没有改变,自我没有发展,结果都会是一样的。我们要不放弃自我超越。每一个加入组织的个人都要有这样的承诺。 ◆效能是关于发现不同,效能是关于变得不同。 ◆效能叫做不同。我们应该思考的是你所面对的发生会让你的生活有什么不同,而不是对错,好坏。 ◆人生的智慧就在于把每一个关系真正的完成。 ◆完成是一件事不需要再去做。 ◆人只要把每一个当下的事情做好,就会成功。这就叫实修。 ◆发生已经是结果了,所以我们要接受发生。所有的发生一开始都不会是大的发生,发生是逐步扩大的。很多人的存在都存在于过去,很多人的发生存在于未来,而真正的智慧在于活在当下。 ◆一个人为什么不能成功,因为你在一边做事一边抱怨。 ◆即将发生、现在发生、过去发生是催眠的3步曲。 ◆演说成功的因素:期望、情绪、互动(问与答、身体语言、动作)、具体化。 ◆很多人的修行都只是在培养制约,所有的修行应该是打破制约,透过感谢、透过惭愧。 ◆人的修炼是靠情感而不是讲道理! ◆你所遇到的所有发生都是上帝给你的邀请。一切是自己! ◆天才——我们从来不需要学习。学习只是一种内在里面的发现。这个世界上从来没有什么发明,只有发现而已。 ◆学习是通过我们的探索,让我们的内在去发现世界上有这么多现象。 ◆人不用记忆、只要经历过的事情都记得。根本不用记,你只需要回忆。 ◆精确学习——用什么来学习什么,你要用对东西学习,是用视觉学习还是身体学习,还是用感觉学习。 ◆知识学习。人不是要学习记忆,而是要学习回忆。
11
20