10月18日如何在企业内部落地绩效合伙人

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郑东明商业课堂

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如何对合伙人进行动态考核解决合伙人坐享其成的问题,薪酬+绩效考核+晋升三维制机的体一‬如何地落‬产生实效
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郑东明|合伙人激励机制与股权结构设计
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薪酬+绩效考核+晋升三维制机的体一‬如何地落‬产生实效,解决“老员工病”,增加团队凝力聚‬,激活全员狼性,提升公潜司‬在业绩! OP合伙人模式:是先把企业做强做大,再来进行增量的分享。 这种方式并不占有老板的股权既得利益,反而帮助企业获得更大的利润增量。操作方便,降低风险,相比股权激励模式,OP合伙人模式更符合当下企业!
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企业营销必修课丨销售+运营+管理
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中国不缺解决单一问题的人,但是缺少系统解决问题的人。实际上做企业,我们很难通过一个单一领域的知识去解决所有问题,企业经营是一门系统工程,尤其是做为企业管理层,企业的经营者,你不仅需要具备发现问题的能力,判断问题的能力,更重要的是,你还要用对方法,知道什么样的问题,用什么系统工具去解决。或许听到这里,你会突然意识到,系统学习的重要性,但实际上绝大多数人,同时学习营销,策划,管理,财务,会非常吃力,主要一点在于知识量太大,概念和公式繁多。再加上厚厚的一摞书,这导致很多人都半途而废。而也正因为如此,我才下定决心,开设这门课程把四门知识合并在一起,实际上,我的初衷很简单,就是把MBA企业经营中,有用、实用的部分,讲给你听。为了保证朋友们听得懂,还能用的上。我们课程全篇采用案例化教学,方便大家记忆和理解,并且,我们把每个部分的知识点和概念,全部口语化,有助于大家的理解,为了大家能够快速的进入学习状态,并对课程内容有一个快速的认知,接下来,请大家先收听我的试听课,进入到学习的状态,这里我希望每一位管理者,经营者都应该掌握这些系统、知识、和技巧,通过学习,帮助你和你的公司走向成功。
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