试听1-学会三大关键对话，成为受欢迎业务高手

注意你的表情和肢体动作，他们正在出卖你哦！

旭东，90后草根创业者，专注低成本创业，网络营销人，自媒体人。不论你是正在创业还是处在渺茫中的朋友，欢迎添加威信/口口：18140191，回复“1”我会免费送您100个暴力网赚项目和百万富翁初级教程。 不定期更新干货和项目，欢迎订阅！

幸福学院创始人​ 中科院心理所博士​ 哈佛大学心理学硕士​ 清华大学幸福科技研究中心理事

记忆宫殿是最有用的，也是最广泛使用的记忆术之一，经过练习，每个人都可以建立记忆宫殿。 你在学习上是否经常遇到以下情况： 厌倦了麻木的低效机械记忆？ 陷入了反反复复始终记不住的死循环？ 专注力差，学习和工作中不断地错失机会？ 突击考试没办法，学多少忘多少？ 本专辑教你学会如何正确使用右脑，如何大幅提升记忆能力，带你轻松蜕变最强大脑！ 有人说记忆力是天生的的，学科知识难背、英语单词总是记不住，记忆力其实是可以通过学习提升的，记忆法能有效提高记忆力，学会各类信息的记忆技巧，解决看书、背单词、读文章等学习过程中记不住、效率低的问题，大大提高学习和工作效率，成为记忆高手。 听完本专辑你将获得： 1.一套完善、实用性强的记忆力提升策略； 2.四种有效的中文记忆方法； 3.可能是世界上最快的知识信息记忆方法； 4.掌握神奇的记忆宫殿，大量信息记忆成为可能； 5.提高记忆力，快速提高学习成绩。

哈佛商学院只做不说的人脉搭建法！在美国有个广为流传的观念：你认识谁比你知道什么更重要！即使在哈佛商学院这样的顶尖学府，“人脉”也是政商精英们心照不宣的研习课题。 《如何结交比你更优秀的人》作者康妮凭借高超的人脉力，从哈佛商学院毕业后，同时被5家美国公司录取，之后20年的职场生涯，几乎每一份工作都是通过人脉得到的。 初入职场，她为GE收回2000万美元旧账，被授予“GE管理奖”，获时任CEO杰克•韦尔奇当面称赞。 进入哈佛，颠覆性创新理论创始人、管理学大师克莱顿•克里斯坦森，从学业上的老师变成她的人生导师。 通过向上社交，从GE实习生到咨询公司老板，她用20年构建了一套价值千万的黄金人脉网。 康妮认为，获得高端人脉资源的关键是为他人创造价值。在《如何结交比你更优秀的人》中，她把这套方法倾囊相授，即使是平凡的普通人，也能借此发掘潜力，借助高端人脉的力量获取成长机会，实现人生价值。

【英】罗伯特·戴博德 著

随着90、95甚至00后涌入职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工，过往的管理经验统统失效，管理者们也束手无策。那么问题来了，现在的年轻人，到底怎么管？ 不可否认，新生代员工个性鲜明，创造力极强，深受多种文化熏陶，可塑性极强，这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时，频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性，要学会引导，使其成为企业的新动力。 新生代员工的管理成为团队管理的重要课题，是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大，看起来似乎不可逾越，双方的冲突也更为激烈，演变为令管理者措手不及的管理难题，甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔，新生代员工管理也是有章可循的。 本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容，林本冬老师依托国内外管理学经典，三年来遍访100家名企，深入200多家中小微企业调研，并与新生代员工促膝长谈，终于总结出简单易学，切实有效的管理方法，并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例，为你提前规避管理“雷区”；华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开，给你一线管理者的新生代员工带队经验；还原真实工作场景，在具体环境中解决具体问题，不空讲理论，直接给你解决问题的方法。 本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验，同时结合先进的心理学管理理念，从企业管理实际出发，结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。

图书出版；美国最大的出版集团创始人教你如何“手握图书”走上成功人生。

以专业的视角为您解读生活中的环保问题。

大脑空白、手脚发抖、忘词卡壳... 你在台上会出现这些问题吗？ 凡事必有原因，益承教练带你了解为什么上台会紧张 But,只提出问题不解决都是耍流氓，想知道如何才能解决紧张吗？ 快来听听吧！