我们为什么要努力工作

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王恒达

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# 工作意义的正确理解

# 劳动观念的当代扭曲

# 老龄化社会挑战

# 地球资源枯竭危机

# 社会价值观混乱现象

# 逃避工作责任倾向

# 自由职业者群体增长

# 全心投入工作态度

# 职业成就实现路径

# 企业责任担当意识

当前社会面临老龄化加剧、资源枯竭危机和价值观混乱现象等多重挑战,导致人们普遍对工作意义的正确理解产生困惑。道圣和夫指出,劳动观念的当代扭曲表现为逃避工作责任倾向的蔓延,部分人将工作视为必要之恶,甚至通过投机手段追求财富,削弱了企业责任担当意识。
年轻一代中,自由职业者群体增长显著,部分人将劳动与人性束缚等同,选择啃老或零工生存。然而,案例显示全心投入工作态度能创造职业成就实现路径:任小平从接线员成长为外交精英,安理因主动担责获得晋升,印证了劳动与个人价值提升的直接关联。
社会对工作目标和意义的误读催生了两种极端:一方面,职场被动者抱怨环境、推卸责任;另一方面,积极实践者通过工作获得充实人生。道圣和夫强调,理解劳动本质并付诸行动,是应对老龄化社会挑战和价值观混乱的关键。劳动不仅是生存手段,更是实现自我价值、解决社会问题的核心途径。

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12本书教你成为职场精英
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试想,如果职场精英怎么思考,你就怎么思考;职场精英怎么决策,你就怎么决策;职场精英怎么行动,你就怎么行动……那么,你的结果,肯定也就跟职场精英的结果是一样的,那么,你就是职场精英……这也是我们策划出品这堂课的缘起和初心。 这次,我们精选了12本跟职业规划、个人成长相关的书籍,涵盖了个人成长的五个方面,分别是目标管理、深度思考、情绪管理、自控力、高效迭代。 目标管理是让你找到自己的人生目标,《成为》就是一本比较适合的书。米歇尔奥巴马是如何从黑人女孩到哈佛才女,最后又成了第一夫人的,她的故事有很强的参考价值。 深度思考是教你学会思考,不要浅尝辄止,消除认知偏见。《深度思维》《我们如何思维》以及《论证是一门学问》这三本书,就从不同的角度,讲述了关于思维的知识和方法。 情绪是我们最大的敌人,情绪管理就是教你提高情商,消除情绪带来的副作用。《情绪的重建》《内心的重建》就是教你和负面情绪说再见的。 自控力是优秀的人拥有的能力,你也可以拥有,只要你掌握了方法。两本《反本能》以及《极简的力量》可以教你成为一个自律的人。 高效迭代讲的是个人成长的方法论,教你不断升级个人的操作系统,这方面的书籍很多,我们选了《高效迭代》《个体赋能》《硬功夫》三本,都是非常有干货又很落地的书籍。
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