弱者讨厌批评，强者“讨”批评

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作为2018年法考一道主观题的阅卷人，在批改上前分答卷以后，有了一个可以让考生多得几分的心得，在这里分享给大家。知识掌握是一方面，掌握答题技巧也很重要。预祝大家法考成功。

本课程旨在探讨自我探索的理论基础、实施方法及其与职业发展的关系，帮助学习者树立职业生涯发展的自主意识，形成个人与社会协调发展的理念，掌握自我探索的方法，提升选择、获取、驾驭职业的能力。本课程从自我探索的维度出发，设置了五讲内容：自我探索总论、兴趣与职业发展、性格与职业发展、能力与职业发展、价值观与职业发展，从理论、评估、应用三个层面探讨了个体职业发展的动力、效能及风格。

现任常识教育总经理 现任北京生活方式医学研究院执行院长 1997年江苏省淮安市高考文科状元 上海交通大学工商管理硕士 曾任世界500强公司高管 积极示范，正向期待，大胆放手，信任赞赏，父母在教育孩子过程中，学会运用这些教育方法，想让孩子不优秀都难。

这个兴趣理论叫做霍兰德兴趣理论，它的开创者是美国明尼苏达大学的心理学博士约翰霍兰德。它在上世纪五十年代研究的这个理论，是当今世界进行学业规划的最重要也是使用最普遍的理论。霍兰德兴趣的理论，有时候也被称作是RIASEC的兴趣模型

省考

综合素质必背部分的【知识渗透学习法】～其实是给自己用的

这是一档关注职场动态，分享职业经验，由业界资深人士坐镇的职场分享类节目。职场的坑我们跟你一起跳，不但跳下去，还能把你拉上来！

根据美国销售联谊会统计:70%的人之所以从你那购买产品,是因为他们喜欢你、信任你和尊敬你。因此,要使交易成功,信任不但是最好的策略,而且是唯一的策略。 同时，这个销售人员调查也表明,优秀销售人员的业绩是普通销售人员业绩的300倍的真正原因与长相无关,与年龄大小无关,也和性格内向外向无关。那销售业绩到底与什么有关啊？ 调查表明：只与你如何做人,如何做一个诚信之人息息相关。一旦这个信任体系建立起来，客户就是你的忠实粉丝，你卖什么都游刃有余。构建你和客户的信任体系，也就是修炼你在客户心中的个人IP。 如何修炼成值得信任的个人IP呢？！在未来的课程里，我们会手把手教会大家。