其实职场上,太多太多的心口不一、太多太多的阴奉阳违、太多太多的声东击西、太多太多的顾左右而言他……有时,真的,一不小心就落入别人编制的小圈套里,或者是话语的圈套或者是计谋的圈套。其实规则有很多种,潜规则、明规则、隐规则。明规则是台面上的事,台面上的工作,能做到不前不后就行了,但是潜规则和隐规则,就不能马马虎虎了,这些台下规则里要求的事,才是真的决定你能飞多高多远的实质,当然,这些事不能干的马马虎虎,一定要干在人前,一定要干得细致。
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国学人文大叔
思想飘散，不知道该说点啥~
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《小狗钱钱》跳出晦涩理财理论，以童话小故事拆解财富底层逻辑。小女孩吉亚偶遇会理财的小狗钱钱，在相处中打破没钱的固有思维，厘清梦想储蓄、区分资产与负债、培养记账习惯。全书核心不在快速暴富，而是先建立正确金钱观：赚钱立足自身特长，坚持长期储蓄，远离超前消费与盲目投机。书中通俗易懂的致富法则不分年龄，既能帮孩子树立财商，也能纠正成年人错误消费观念，从根源改掉月光陋习，搭建稳妥的个人理财起步框架。
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本节目深挖 “中国价值投资标杆” 段永平的全套投资秘籍，从创办小霸王、步步高的实业思维切入，拆解他落地巴菲特理念的本土化体系。围绕买股票就是买公司、能力圈、安全边际、本分哲学四大核心，复盘网易低位重仓、长期持有茅台与苹果等经典投资案例。详解他不借钱炒股、不做空、不懂不投的风控准则，揭秘 “敢为天下后、宁缺毋滥” 的选股思路。摒弃短线投机套路，剥离市场噪音，把复杂投资简化为普通人能落地的判断逻辑，帮听众跳出追涨误区，建立长期稳健的投资认知。
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通过解读经典情节与人物关系，本节目将带您领略《水浒传》中隐藏的生存哲学，理解好汉们在乱世中的选择与挣扎，为您呈现一部不一样的“梁山生存指南”。在这里，江湖不是酒，岁月才是药——中年重读《水浒传》，或许能为您的人生提供新的启示。
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新生代员工管理秘诀
随着90、95甚至00后涌入职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工，过往的管理经验统统失效，管理者们也束手无策。那么问题来了，现在的年轻人，到底怎么管？
不可否认，新生代员工个性鲜明，创造力极强，深受多种文化熏陶，可塑性极强，这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时，频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性，要学会引导，使其成为企业的新动力。
新生代员工的管理成为团队管理的重要课题，是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大，看起来似乎不可逾越，双方的冲突也更为激烈，演变为令管理者措手不及的管理难题，甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔，新生代员工管理也是有章可循的。
本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容，林本冬老师依托国内外管理学经典，三年来遍访100家名企，深入200多家中小微企业调研，并与新生代员工促膝长谈，终于总结出简单易学，切实有效的管理方法，并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例，为你提前规避管理“雷区”；华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开，给你一线管理者的新生代员工带队经验；还原真实工作场景，在具体环境中解决具体问题，不空讲理论，直接给你解决问题的方法。
本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验，同时结合先进的心理学管理理念，从企业管理实际出发，结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。
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