听书戒烟三

影涉大千缤纷斑斓，品评百味跌宕芳华 每一位影视导演都会说：“我要说的话，都在我的作品中了”。对于我们观众来说，这只是一句带有外交属性的常识性句式而已。 其实，我们心中还有下半句——“那些影视作品中看不到的……”这也就是我们影品议园在每一期节目中将会呈现给您的精彩。 如果将一部影视的剧情桥段原样搬运？那就好比复制那种主角“大壮小美”式的快速撸剧小视频模式了，我们就不在不擅长的领域贻笑大方了。 在这里，我们的这一种声音，更多的会多关注到一些关于影视创作的台前幕后的方方面面。 我们不关注票房。也不参照各家的榜单评分，我们这里只有两种影视，那就是喜欢的与不喜欢的影视，在影视的话题上也只有想聊和不想聊的话题。 当然咯，这个想与不想，喜欢与否也只是我们的一家之言，以普通观众的视角表达的一种观念和态度…… 欢迎各位听友多多点赞转发，同时也请积极参与我们的讨论为谢！

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"VUCA时代已经来临，客户的需求变得越来越多样化、个性化，企业要么选择退出市场，要么适应这种新的需求特点。由于行业还没有完全洗牌，使得规模较大的企业暂时还能存活下来，但代价和风险是巨大的。因为供应链管理模式没有升级，只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平，使得企业资金成本和经营风险很大，虽然账面上还能勉强盈利，但老板个个都心惊胆战，纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在，会致力于升级转型，如引入外部咨询机构完善管理体系、导入较先进的信息系统等，让企业变得更加敏捷，能够以较小的成本应对新的市场需求。这种敏捷化转型很痛苦，但这是在行业里生存下去的*办法，否则只有等着被市场淘汰。     敏捷式供应并没有大家想象中那么“高大上”，它还是以精益生产和供应链管理为基础，加入了敏捷式运作的时代新要求，使企业能够更好地适应多样化、个性化的市场需求。很多企业其实也在努力适应新的局面，只不过在惯性思维和短期利益面前，很难坚定地走下去。希望通过本书的观点和案例分享，能够坚定企业敏捷转型的决心，以全新的姿态拥抱市场新变化。零牌顾问机构一直在践行“智力兴企、产业报国”的使命，与致力于提升自身竞争力的企业共勉前行！"

宋安：我男人那么多，怎么确定孩子是你的？ 　　顾黎川：我记得你睡我的时候，是处。

为什么同样做一件事情，你去向老板汇报，他的反应是：“这种小事情你不需要跟我罗唆，自己去做就行了！”而轮到同事则是：“很好，这样的细节都能关注得到，想得很细致！” 老板直接说出来的话未必可信，但他隐性的话却十分可信，所谓隐性的话也就是人们常说的“话里有话”“弦外之音”。在工作中，你能正确领会多少“弦外之音”呢？ 《不会汇报工作，还敢拼职场》告诉我们，把工作本身做好还不够，还要学会向上司恰到好处地展示，注意，是展示，而不是炫耀你的工作业绩。书中涵盖了职场新人可能遇到的各种问题，并提出了切实可行的解决方法，例如：汇报前的准备、汇报的时机、汇报的技巧和态度等。另辟蹊径地总结出了一套行之有效的向上管理办法。 同时，针对职场新人入职后是否要急于表现自己、是否应该和同事交朋友等问题，也给出了贴心的小建议。

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