4.如何选择长期业绩优秀的基金

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前千亿机构投资总监、多次金牛基金经理杨锐博士用睿智、幽默、轻松的语言笑侃“投资那些事儿”。深入浅出，既深入投资方法的来龙去脉，又浅出投资者的种种痛点，最后归于内心平静。正是：重剑无锋，大巧不工。

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传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象时有发生，终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。在绩效变革的时代，有没有什么新方法？ 目标与关键成果法（OKR）是硅谷创新公司目前在用的新方法，本书将全面讲解其概念、意义、创建方法、实施方法和工具、技巧，以及执行过程中的难点和常见问题、激励模式，并通过完整的案例全方位展现实施流程。本书将帮助互联网、科技等强调创新的公司，以及转型中的传统企业全面了解OKR，学会通过OKR保持员工目标与组织目标对齐，实现组织重要的目标。

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盘面中的量价关系能直观地反映出多空双方博弈的力量，单仅仅看成交量的放大、缩小；价格的涨跌平，并不能有效地预测后市的走向。 结合股价所处的位置研究量价关系，那么你的判断思维才是正确的。 同样是量增价涨的现象，多数人认为是资金积极进攻，却忽视了主力出货的可能。 抛弃侥幸心理，真正读懂量价关系背后的意图，才能跑赢市场，脱离韭菜

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