
黎黎的职场原创
黎黎,从小在大城市接受良好教育
大学毕业,孤身一人来到异乡打拼
22岁,做基层员工,天天被客户投诉
28岁,成为最年轻的副行长,负责支行内部管理,带领团队获得多项本地区唯一荣誉,考核常年排名第一
32岁,成为支行行长
33岁,成为管理部门总经理,条线业绩全省第一,带领团队获得优秀集体称号
37岁,辞职,寻找自己新的方向,实现完全属于自己的人生目标
黎黎,将帮助你和你的团队,实现职场的顺利晋级转型,实现团队的高效卓越团结!
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困难中坚持不倒是因为老板具备了一定的本事,同时也懂得珍惜财富。教育对于老板来说非常重要,尤其是让孩子去体验和感受,并让他们从零到一走完整个过程。此外,将公司打造成员工的发展平台也是老板应该做到的。预判问题并提前采取措施是解决问题的核心根源。


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