
公文写作
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20期
近期地球首次短暂突破2℃升温警戒线引发全球关注。作为公司HR从业者,我们需关注气候变化对员工生活和企业发展的影响。气候变化带来的极端天气事件可能影响员工通勤安全和日常工作,对员工健康和心理产生负面影响,加剧社会不平等和歧视现象。同时,企业应纳入可持续发展理念,在HR政策中推动绿色招聘、办公和出行,并在培训和文化建设中贯彻可持续发展理念。面对挑战,HR行业应积极行动并呼吁同行共同探讨最佳实践,为构建美好家园贡献力量。



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