
不安分指南
央企HR,不断折腾、持续不安分的人生记录,以盖洛普优势才干为基础,生涯规划理论为逻辑,在自己热爱的世界里持续地做自己擅长的事情,邀请身边一直在“不安分”的伙伴们分享他们的人生故事
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节目中讨论了如何在职场中选对老板的重要性,分享了两位具有代表性的老板经历,一位是早期的启蒙导师,后来的人设出现问题;另一位是大厂老人,专业能力不足,只擅长骂人。作者强调选老板不仅是工作内容,更是团队氛围和个人成长的关键。


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