vol.43 ivy陈，前耐克/Timberland中高层女性，裸辞后进入银发赛道，45岁重新再活一遍，和姐姐们做朋友

月更党柚子来啦！！！提前祝大家2026年新年快乐，明天就是元旦，每个月更新2条的flag还在呢，记得！

今天这位嘉宾，履历闪闪发光：

• Nike耐克私域传播负责人，主导过百万下载的App上线；
• Timberland中国品牌营销掌舵人，用一场“踢不烂的你”战役，让品牌搜索量暴涨73%；
• 拿过戛纳创意银狮奖，带过跨部门几十人的团队，预算以亿计。

但就在2023年，她做了一个让很多人看不懂的决定：

离开外企高薪高位，从零开始做一个专为45岁以上女性设计的服装品牌——“瑕予”。

更特别的是，她没拿融资、没砸广告，靠穿搭教学和直播，在一年内做到年收入300万+，还撬动了上海第一百货的线下渠道。

今天，我们就来聊聊：

👉 一个在大厂体系里“成功”的人，为什么反而选择离开？

👉 离职后的真实落差是什么？如何面对“光环消失”的焦虑？

👉 以及，当所有人都在卷年轻人市场，她为何押注“初老女性”这个被忽视的群体？

本期播客由柚子对 银发经济女装品牌创始人Ivy ，围绕 “银发经济下行周期中普通人如何在该赛道赚钱” 展开深度分享。

Ivy 结合自身从外企（Timberland、Nike等）离职转型创业的经历，剖析了银发经济的市场痛点、消费者需求及创业实践，同时探讨了大厂人离职创业的心态转变与能力沉淀。

时间轴（00:00:00）

00:00:00-00:05:00 开场：嘉宾与主题

嘉宾背景（外企经历→创立 “霞雨” 品牌）及主题聚焦银发经济下行周期赚钱路径。

00:05:00-00:15:00 转型：从职场到创业

新闻系→外企的职业起点，因家人购衣难发现银发女性无龄感穿搭需求缺口。

00:15:00-00:30:00 经验：大厂的利与弊

优势：底线思维（重信任）、系统思维（项目管理）；局限：警惕 “螺丝钉思维” 需突破舒适区。

00:30:00-00:45:00 赛道：挑战与破局

痛点：高净值银发人群需求被忽视（体型痛点），产品同质化；破局：产品重舒适 / 功能（面料、人体工学），运营靠直播链接用户迭代。

00:45:00-01:00:00 心得：创业与招人

创业心态：热爱 + 乐观，“留在牌桌” 比快盈利重要；合伙人需产品开发（版型 / 面料）或电商运营（人货场 / 利润率）能力。

01:00:00-01:10:00 总结：赛道与资源

行业建议：沉心解决用户物理（体型）+ 心理（自我认同）

快速链接指南 & 播客说明 🎧

1. 怎么找柚子或者嘉宾？📱

▶微信 公众号：「爱搞钱的柚子」（看搞钱认知 + 视频号蹲播客直播📹）、「柚米club-组局团建」（查上海 / 杭州线下活动📍）

▶ 加好友：微信「angelyou521」，备注 “大厂离职 - 播客听友” 进群👥

小红书▶ 搜「柚米club-组局团建」（看社群团建、线下活动内容💡）、「爱生活的柚子」（看创业感悟、离职赔偿内容💸）

2. 更多内容 & 资源 🚀

看同类播客：关注柚子团队出品的「柚来讲讲」，聚焦25-35岁大厂年轻人的社交生活！

找合作 / 合伙人：对播客中创业项目感兴趣，可联系柚子对接🤝

蹲商机：每期播客揭露新搞钱商机，帮你了解各行业商业模式📈

3. 嘉宾招募 📢

求推荐！缺大厂离职嘉宾，身边有 “有趣有料” 的朋友，有很丰富的人生故事，欢迎推荐来播客做客～🙋‍♀️