025「别人的体验」《将心注入》的咖啡职人与他们的《咖啡之道》-从5分到9.9分的咖啡馆创业史与文化

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我是图图,一个靠着野路子成长起来的老斜杠,心理咨询师、幼儿教育工作者、职业发展咨询师,原央企HR。一个热爱通过阅读探索世界的准中年人,一个有趣的父亲。 图书局,是一档从读书开始的成长节目,更多是站在自己的视角,通过书来看世界、看生活、看自己。 局,一个关系的组合,我想通过这个局与各位产生一个新的关系,与世界发生新的互动。 每周六00:00更新
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在日语中,总会提到一个词叫做“職人”,这个词不仅仅是所谓匠人精神的状态,还蕴含着一种职业态度和社会责任感,即对自己的工作充满自豪感,并且愿意为社会福祉贡献自己的力量。这种精神在日本被称为“職人精神”,它强调敬业、专注和对卓越的不懈追求。

这个词不仅仅是所谓匠人精神的状态,还蕴含着一种职业态度和社会责任感,即对自己的工作充满自豪感,并且愿意为社会福祉贡献自己的力量。这种精神在日本被称为“職人精神”,它强调敬业、专注和对卓越的不懈追求。

本期我从拜访的录音中选出了两位咖啡主理人,来给大家分享一下这种职人精神。

02:34 老姜的咖啡文化

12:30 对老姜深刻影响的大坊咖啡馆的主理人——大坊胜次先生的书《咖啡之道》

16:05 大牛的咖啡往事

18:59 豆仔的选品经过

22:30 老姜的创业故事

33:00 遇吉岛的企业文化

39:00 星巴克的《将心注入》

40:53 大牛的创业故事

本期局中人

老姜,前建筑行业从业者,遇吉岛咖啡主理人、创始人、老板

大牛,豆仔咖啡主理人,剑玉爱好者

Liger大喵北京生存小册子主播,ENFP,美食节&咖啡节主办,前互联网产品经理,做播客是想通过聊天获得些许启发。

图图,心理咨询师、幼儿教育工作者、职业发展咨询师,原央企HR。一个热爱通过阅读探索世界的准中年人,一个有趣的父亲。

人物完整访谈链接

“让每款咖啡豆都要有自己的个性”——访谈遇吉岛咖啡主理人老姜

给咖啡馆起名叫做“打瞌睡”能行吗?——对谈社区小馆DOzzZE豆仔主理人大牛

职人的店

豆仔DOzzZE咖啡

类型:自烘焙咖啡

地址:北京市西城区冰窖口胡同1-41

营业时间:8:00-20:00(一~五)10:00-20:00(六日)

主理人:大牛

遇吉岛

类型:自烘焙咖啡

地址:北京朝阳区万荷美食花园万荷文创B区

营业时间:10:00-19:00

主理人:姜老师(老姜)

本期书单

咖啡之道 【日】大坊胜次;森光宗男

将心注入 【美】霍华德·舒尔茨;多莉·琼斯·扬

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即学即用,做收益最高的决定 主播简介 周永亮:中国企业执行力研究第一人,知名战略管理专家和创新导师,北京大学法学博士。 现任坚持创新学院院长、乐创资本创始合伙人,兼任国家行政学院兼职教授、北京大学MBA管理咨询协会高级顾问,被国内媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”,近20年的管理咨询经验,周永亮博士已有500多场公开课和近800家企业的培训经验,更有200家以上的企业咨询经验,其中包括三星、西门子、飞利浦、松下电器、佳能等一大批外资优秀企业。 主要著作有《价值链重构》《结果导向的领导力》《领导就要用对人》《管理就要管到位》等30余部。 课程大纲 第一节从百万到亿万的方法论 第二节如何读懂你的客户 第三节如何让客户蜂拥而至 第四节让客户轻松热购的渠道建设 第五节如何通过业务重组实现利润最大化 第六节如何吸引优质合作伙伴 第七节实现利润倍增的方法论 第八节成为资本家的修炼法门 第九节测评你的商业模式 你将获得 1、创业者:从百万生意人到亿万企业家的成长路经; 2、创业初期:高效融资、快速组建匹配的核心团队、快速扩大营收; 3、发展阶段:企业核心骨干学会优化运营体系、科学提高利润、使企业健康的壮大规模; 4、成熟期:拥有创业心态的企业高管层学会业务重组、资源整合的法门,通过资本模式,构建竞争壁垒,成为行业领导者。
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