AI+组织数字化转型的人力资源实践

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# 人工智能

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# 转型

演讲者讨论了AI在组织数字化转型中的人力资源实践,强调AI技术的快速发展如何改变生活、工作,特别是AI在各层级的普及和生成式AI的广泛应用。同时,提出了需要关注AI对岗位的影响,而非简单地讨论替代,强调科学思维、批判能力等软技能的重要性,以及组织如何结合业务进行数字化转型和未来规划。

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二十一世纪新工业革命技术创新
二十一世纪新工业革命技术创新
经过多年不懈的探索和研究,基于目前能源、动力、排放等领域的技术发展现状,创新性提出能源利用三大理念:让能量动起来、让热机冷下来、让排放变资源。 “让能量动起来”理念基于创新型热泵技术,将空气中、污水里、土壤里及其他热源中得到的热量搬到生产、生活设备中循环利用,将使全社会能源消耗下降到现有水平的几分之一; “让热机冷下来” 理念使用液态空气、干冰、液氮等低温气体,吸收环境热量沸腾、膨胀、做功,转变为机械能,让汽车、飞机、火箭等不再烧油、排热、喷火,而是排放低温气体,将影响几乎所有消耗燃料的机械装置; “让排放变资源” 理念指导我们清洁、高效率回收燃烧排放的烟气中的二氧化碳及其他资源,搬运或传输到其他环节或领域(如作为“气肥”,喷施到农田、森林、草原、海洋等场所)进行循环再利用,完善能量、物质利用生态圈。 以上三个理论相互独立又相互关联,对成熟理论的认识大大加深,这应该可以带来一场新的、彻底的工业革命。这场二十一世纪的新工业革命,将是第一次、第二次工业革命的深化、继续,将深度改变人们的生产和生活方式。 对我们的理念、方法感兴趣的听众可以给我们留言,我们会尽快联系,交流合作。 还可以搜索关注我们的微 信 公 众 号:能源动力减排技术创新,获得更多文章、方案、专利、实验视频资料。
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