《沟通的艺术》第一章1.1、1.2

不会说谎的面部表情

"祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验，总结出4个步骤（OPUS）及12个隐性互动因素，旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。 O明确组织形式（The Organisation Model） 前端带领 中端协同 后端推进 P激发团队活力（The Pillars of Vitality） 提升团队幸福感 激发团队能量 提高沟通效率 U增进互相理解（The Understanding Approach） 加深自我认识 提高关系认识 形成系统认识 S重视潜意识思维活动（The Stories Blueprint） 把握心理边界 做出假设 明确意图"

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大白娥会分享一些技巧、技能给大家

这是讲书会《人间游戏：人际关系心理学》第一讲新版序言现场录音。 讲书会，把好书细细讲给你听，还可以现场互动！ 讲经典，讲原著，只讲最有价值的内容！ 《人间游戏：人际关系心理学》是人际沟通分析学（TA）创始人艾瑞克•伯恩的代表作，也是一本全球超级畅销书。 伯恩认为，沟通中的心理游戏是造成人与人之间矛盾冲突、彼此伤害的重要原因，也是情绪问题、生活压力的主要来源。

来自寂静法师

智商决定一个人走多快，情商决定一个人走多远。高情商的人让人感觉相处舒服，生活中、婚姻恋爱中、职场中处处离不开高情商，本期精选18本情商高分好书，包含谷歌内部幸福感提升课程、哈大、麻省、斯坦福都在用的情商培训课程，培养你人际交往的沟通交流能力、维系亲密关系的爱人能力、管理自我情绪的平衡能力、感知他人情感的共情能力、和创造幸福的能力，让你懂沟通会说话，拥有更多好人缘和人生机遇。

怎样让我跳出贫穷思维？ 是什么原因，注定人与人之间存在贫富思维的差距？ 富人和普通人，其实是一样的。 但是，我们当中的很多人，由于在成长过程中的认知不足，把自己的能力抑制了。 你不肯打开你自己，不肯释放出你的能力，就无法改变你不喜欢的命运！ 当然这些故事只是想要表达，市场上确实存在很多赚钱的大好机会！ 只是我们有没有足够的资源和勇气去把钱赚进自己口袋！ 这里是思维致富，今天就来跟大家谈谈到底是什么，局限了我们普通人的赚钱思维？

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