Vol086:任正非:资本是最没有温度的动物

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——让打胜仗的思想成为一种信仰!
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华为故事
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华为故事——在风暴中雕刻永恒 这里没有天降的奇迹,只有钢铁淬炼的生存法则。 诞生于理想与生存的撕裂时刻,这个东方科技火种用三十年重构创新的维度——它把「危机意识」铸成基因,在巅峰时自碎铠甲;让「自我变革」化作本能,用刀锋削去辉煌的赘肉;将「向死而生」写成密码,在封锁中铸造通天塔。 这不是商业神话,而是一群凡人对极限的浪漫突袭:当长期主义穿越浮躁泡沫,当集体信仰消解个体边界,当技术无人区的火把照亮人类星空,您将触摸到时代巨浪下最硬核的生存样本。 献给所有在不确定中寻找锚点的灵魂,这里藏着穿透周期的终极答案。
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华为管理课程聚焦战略解码、流程优化与执行文化,通过实战案例和认知培训提升企业组织效能与项目管理能力。打破思维天花板!从目标拆解到团队激活,助你带出高凝聚力战队。
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【本集简介】
本期节目探讨了华为公司独特的员工持股制度和不上市的策略,分析了这种模式背后的哲学和其对公司长期发展的影响。
【主要内容】
00:00 引言:华为与资本的特殊关系
00:36 核心话题:华为与资本的距离
01:10 华为员工持股制度的起源
02:18 员工持股的核聚变效应
03:03 奋斗者的定义与股权激励
03:34 华为不上市的原因
04:35 战略定力与资本市场的矛盾
05:20 控制权与上市的风险
06:03 员工持股制度的挑战与未来
【节目主播】
大嘴老师,华为KOL,厦门大学经济学院硕导,厦门国家会计学院讲习教授。
花花,任职华为多年,擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰!
蓝血研究院,以“赋能中国企业打胜仗”为使命,经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践,创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型,形成适用于中国企业的方法论和管理工具,通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式,全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。


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