Vol131:因拒绝加班被领导打伤,到底算不算工伤?

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蓝猫说社会
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网罗一切有趣、有料、有闲、有钱的故事,让你听到世界的温度。欢迎来到《猫说社会》 本专辑不追逐流量浪花,而是潜入社会议题的深水区——从全民讨论的到算法背后的信息茧房,从撕裂共识的阶层焦虑到重塑伦理的科技狂奔。我们以数据为锚点,用跨界视角解剖现象背后的制度基因、人性图谱与技术杠杆。 每个热点都是时代的棱镜: 您将听见键盘侠的愤怒如何折射群体孤独,网红经济怎样照见欲望货币化,躺平宣言背后藏着何种进化逻辑。这里没有标准答案,只有思维弹匣——为每个渴望突破认知茧房的听众,装备刺穿舆论迷雾的思想刃锋。
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当城市褪去喧嚣,月光爬上窗台,这里是你灵魂的树洞,情绪的避风港。欢迎来到《猫说情感》,一档用声音拥抱孤独的治愈系情感播客。我们收集各个角落未说出口的遗憾,晾晒潮湿发霉的心事,拆解亲密关系中的困惑谜题,用心理学视角解读情感迷局,由嘉宾带着生命中的「顿悟时刻」与您分享!
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当金钱脉搏跳动在数字丛林里,当投资迷雾笼罩财富航向——欢迎潜入「猫说财经」,一档用猫头鹰的敏锐与优雅,解构硬核财经的智趣播客。无论是通勤地铁上的理财小白,还是深夜盯盘的投资老手,都能在「蓝猫财经」找到适配的认知子弹。
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【本集简介】
本期节目通过一个真实的案例,探讨了在工作场所因沟通冲突导致的伤害是否应被认定为工伤的法律问题,深入分析了法院的判决逻辑及其对普通职场人的启示。
【主要内容】
00:16 案例背景:史强与领导的加班冲突
01:16 冲突升级:领导动手导致史强受伤
02:10 人社局拒绝工伤认定的理由
03:10 法院一审判决:撤销人社局的决定
03:30 法院的核心逻辑:沟通行为属于工作职责的延伸
04:27 二审法院维持一审判决
05:17 法律启示:履行工作职责的宽泛解释
【节目主播】
大嘴老师,某省电视台记者,财经作家。
花花,某省电视台主播。
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蓝猫说,由蓝血研究院创办。蓝血研究院,以“赋能中国企业打胜仗”为使命,经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践,创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型,形成适用于中国企业的方法论和管理工具。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。

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