高考专业怎么选?这些“冷热”专业有话说!

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不太正肆是由base在杭州的四位斜杆青年共同发起的潮流生活杂谈类脱口秀节目,我们关注成长赋能和多性情感,并致力于在对谈中找到更加真实、自由、强大、有趣的自己,期待与你产生共鸣!节目每周四晚上更新。放肆大笑,畅快嗨聊! 小红书:不太正肆 商务合作:btzs_1@qq.com
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今天我们一起来聊聊高考专业!马上各位高考学子将要踏入理想的大学,在进入大学之前有个非常重要的环节那就是填报志愿!本期分别来自播音主持艺术专业、广告学专业、建筑学专业、表演艺术专业的四位主播通过回顾自己的大学填报志愿的经历以及在校学习的和毕业工作的经验给各位即将要进入这些专业和填报相关专业的毕业生朋友们一些参考和建议,希望能帮助到大家!

  • 播音主持艺术专业的志愿填报经验和大学、工作经验分享: 02:58
  • 广告学专业的大致介绍以及一些就业建议和现状分享: 29:31
  • 建筑学专业填报经历和就业情况及建议分享: 47:43
  • 表演艺术专业的现状及就业情况和建议分享: 60:08

今天节目的分享大致就是这些,希望能帮助到大家!另外将要填报广告学专业的同学们还可以看看下面的补充(啵啵的私心):

给广告学专业学弟学妹们的建议:如何提升竞争力

一、优先掌握数字化与AI工具,破除“技能错位”的困局

1. 必修数据分析与智能工具

掌握GA4(GA4(Google Analytics 4)是Google推出的第四代网站与应用数据分析平台,于2020年正式发布,并于2023年7月全面取代旧版Universal Analytics(UA)。它通过事件驱动模型、跨平台追踪和AI预测能力重构了数字行为分析逻辑,成为现代营销决策的核心工具)、百度统计等数据分析平台,理解用户行为漏斗与转化路径;熟练运用ChatGPT、Midjourney等AIGC工具进行文案生成、视觉设计,将提示词工程(Prompt Engineering)列为必备技能。

行动建议:通过Coursera学习《Google Analytics入门》、参加阿里妈妈数字营销认证考试,用实战项目(如为本地小店设计AI推广方案)积累作品集。

2. 补足技术盲区

学习基础编程(Python爬虫)(Python 是一种高级、通用、解释型编程语言,由荷兰程序员 于 1991 年首次发布。它以简洁易读的语法和强大的功能生态著称,已成为全球最流行的编程语言之一、Python的核心价值在于能让非程序员快速上手。对广告人尤其有用:写爬虫抓竞品数据、用Pandas 分析GA4报表、自动化生成广告文案—这些都不需要成为专业开发者。要突出“广告实用场景”比如直接说“你可以用10行代码自动下载1000条竞品广告文案”,比讲抽象概念更有吸引力。)SEO/SEM优化(如Google Ads竞价策略),理解程序化广告投放逻辑。避免沦为“只会创意不会量化”的传统广告人。

SEO(搜索引擎优化)和SEM(搜索引擎营销)是数字营销中两个核心策略,均旨在提升网站在搜索引擎中的可见性,但实现方式和效果差异显著。SEO是“种树”,需耐心培育但果实长效;SEM是“点外卖”,付费即得但成本持续。两者本质是长期主义与即时满足的战术互补,在数字营销中缺一不可。

二、实践先行:用实习与竞赛跨越“经验壁垒”

锁定高价值实习:

- 应届生求职时,80%岗位要求1-3年经验。优先选择能接触完整项目链的岗位:

- 甲方企业:快消品(宝洁品牌部)、互联网大厂(字节跳动巨量引擎团队);

- 乙方机构:头部4A(奥美策略部)或垂直领域新锐公司(如专注直播带货的谦寻)。

- 渠道:利用国家大学生就业服务平台(gww.ncss.cn)AI助手匹配实习,申请上海/杭州等地的“保障性租赁住房”降低异地实习成本。

三. 以赛代练强化作品集

参加全国大学生广告艺术大赛、Oneshow青年创意奖,侧重选择品效合一命题(如“为京东设计可追踪转化的短视频广告”)。获奖作品直接写入简历,比绩点更具说服力。

四、聚焦细分赛道,打造差异化竞争力

避开泛泛的“广告策划”竞争,选择需求增长的垂直领域深耕:

- 热门方向:

- 跨境电商业态:学习TikTok广告投放、独立站运营(参考Shein案例);

- 健康传播:了解医疗广告合规政策,服务药企或互联网医疗平台;

- 银发经济:研究老年用户触媒习惯,为适老化产品设计传播策略。

- 技能组合:辅修心理学证书(用户洞察)或跨境电商课程(供应链基础),成为“行业+广告”的复合型人才。

五、求职策略:应对学历与岗位收缩的现实

1.学历性价比管理

本科足够覆盖99.5%岗位需求,硕士仅占职位量的0.89%。除非目标高校教职(博士岗位仅0.14%),否则优先工作而非考研。若考研,选择“数字营销”“消费者行为分析”等与技术交叉方向。

2.城市选择决定机会基数

超50%岗位集中于一线及新一线城市(北京18%、上海14%)。初期可接受“低起薪高成长”岗位(一线应届生约7.1K),但需规划3年内跳槽至年薪20W+的资深岗。

六、建立“动态能力更新”机制,对抗行业波动

1. 跟踪技术迭代

- 订阅《现代广告》杂志、参加虎嗅“未来消费峰会”,关注零售媒体网络(Retail Media Network)、VR广告等新形态。

2.构建个人知识库

- 参考资深从业者方法:建立分类案例库(如“NFT营销案例”“品效合一campaign”),用Notion或飞书定期整理行业报告。日常观察优衣库文案等优秀案例,培养场景化表达直觉。

七、先动起来再做好,比如你实在找不到好的方向,你就先出名,从打造一个自媒体账号开始,把这个账号当做一个你的个人品牌去运营,涨粉、变现形成一套完整的商业逻辑 这样当你出社会你就能轻而易举的进入公司并赢得公司的信奈,社会价值和经济价值自然也就双增长。

以上

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