港硕被低估的出路!香港这5家欧企,年薪60万港币,加班少还能拿永居

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香港留学观察Allen

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一个在大湾区生活了二十多年的教育从业者,“留学香港”观察员。我用业内人的视角,不专家,不啰嗦,站在深圳,眺望维港。
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你好,我是Allen,一个在大湾区生活了二十多年的教育从业者。我用业内人的视角,观察香港如何打造“留学香港”品牌,建设国际教育枢纽。 在香港留学观察(HK Study Observer),我会聊聊:奖学金真的能留住人才么?留学香港比新加坡,伦敦强在哪里?宿舍改建背后有哪些机会?以及一个大湾区人为什么关心这群年轻留学生的选择。 不专家,不啰嗦。站在深圳,眺望维港。欢迎一起当“留学香港”观察员。
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港硕被低估的出路!香港这5家欧企,年薪60万港币,加班少还能拿永居

我是Allen老师。港硕能不能留港,很多时候不取决于优不优秀,而取决于第一份工作选在哪。

有一类机构很少被家长主动提起——在港欧企。

欧企办公语言全英,港硕全英教学练的就是这个。很多岗位不要求粤语,面试直接用英语聊。内地港硕既能用英文工作,又懂内地市场,正是欧企要的“两边都通”的人。

薪资方面,应届生平均年薪40到60万港币——瑞银Graduate Trainee可达96万,法巴初级分析师约65万。香港薪俸税实际税率仅6%-8%,同样薪资比内地到手多十几二十万。

节奏上,欧企加班少、忙得有边界,孩子下班后还有精力考证、社交,三五年后就是跳槽的资本。

签证方面,欧企是入境处认可的优质雇主,IANG续签和永居路径顺畅。安盛直接写明“IANG保证签证续期”。

港硕赌的不是进名气大的公司,而是三年后还有多少主动选择的空间。欧企是被低估的一条路,值得认真看。

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