《笑着离开惠普》（4）如何避免招聘走后门

DR.LEE美业，专注皮肤管理培训

很多HR向我吐槽： 公司原先没有绩效，今年效益不好，老板要推绩效，想从工资里抽取一部分作为绩效工资，但是大家要很努力才能保持原来工资，稍有差错就要扣工资。老板还想让我推行绩效，说实话我自己都觉得接受不了，员工肯定怨声载道？我也不好反驳老板，可事情也不能不做，我该怎么办？ 《30天绩效管理通关课》帮你解决绩效建立、绩效推行、绩效完善、绩效考核、绩效沟通等几大难题！

吴宏彪 北京博士德管理顾问有限公司　高级培训师 北京大学　EMBA特聘教授 日本日中管理学院　特聘研究员 原北京大学精细化管理研究中心　研究员 著有《精细化管理》、《精细化管理持续改善》、《向军队学管理》、《医院精细化管理》、《核心价值观》等十几部管理著作。

职场新人的奇葩晋升之旅！搞笑一箩筐，都是新鲜事儿！

打造职场核心竞争力，拆解职场成长基因。 本课程由大鹏老师主讲，教你从职场小白进阶成为职场达人。本课程中，大鹏老师将从顺利面试、迅速融入新公司、成长规划、团队管理等职场情景出发，为你提供职场通关技巧，助你职场不迷茫，迅速升职加薪。

主讲人陆崇，多年新媒体从业经验，2年网络论坛，2年部级国企传媒公司工作经历。曾是北京户外圈知名网络写手，微博百万阅读量，抖音话题千万播放量。众多影响舆论的力量之一。 新媒体重在写文章还是运营，或者是其他？本次课程主要让大家对新媒体的本质有初步的了解。我接触过很多要做新媒体的人，作为过来人，我觉得有必要讲清楚新媒体的世界观等三观应该是什么样的，起码做新媒体的思路要走在大致正确的方向上。

企业之间的竞争，说到底就是执行力的比拼。如果没有执行力的保障，一切都无法进行。实际上，执行就是一个落实的过程。落实的过程也就是不断发现问题进而解决问题的过程。因此，要想彻底落实工作，必须解决这一过程中可能出现的问题，排除落实过程中的干扰因素。只要我们能做到完全落实，那么执行力自然会得以提升。 本专辑就执行力的提升总结出实用实效的驱动法则，从管理、制度、计划、时间、观念、监督、分工等方面详细阐述提升执行力需要注意的事项、途径，以及需要具备的条件，为各层级管理者提供打造强大执行力的思维角度和方法指导，从而使其领导水平获得实质性提高，是企业获得非凡的竞争力。 本专辑由中国著名团训师、管理咨询师林本冬老师主讲，林本冬老师专业企业管理15年，专业企业培训11年，具有丰富地实战管理经验，其结合大量企业真实案例，运用通俗易懂的语言实战、实效讲述团队执行力的驱动法则，手把手帮你打造超强执行力团队。 关注V信号：带团队智慧，免费接收更多精彩内容。

笔记侠笔记还原

1、《学历提升》专科本科，不用考试 直接入学！学信网终身可查！！！ 中专证书直出，全国唯一网上可查中专毕业证！！！ 2、助理工程师、工程师、副高、高级工程师代评审 3、建造师、安全员代报名、继续教育 4、计算机软考、普通话、建协八大员、专业监理工程师 5、论文发表、专利申请、软著代办等 6、物业经理、计算机一级、二级、网教统考 7、一建、二建、注安、监理、造价、咨询、中会、初会课程培训 获取最新完整版视频课程：请私信

让你全面了解关于意大利留学的一切！ ”最欧洲|意大利留学时间“来带你走进意大利留学的世界，孙亚老师将会和你分享关于意大利留学的点点滴滴。留学路上我们并不孤独，大家一起奋力前行！ 如果你有相关意大利留学的问题，可以添加孙老师微信634259473.