你知道有多少“董明珠”被你推出了公司门外吗?

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龙柒仌

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颠覆传统管理观念,根据企业实际情况,企业家自身特点来精准用人。让天下没有难懂难用之人!
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《识人兵法》之股东关系深度解读
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经济大环境不明朗,传统实体企业亟待转型。如何转?单靠一人之力太困难。只有找到真正适合自己和企业未来发展的合伙人,才能有效缓解危局。然而,中国式的股东合作注定是合久必分。到底是什么原因呢?龙柒仌老师运用《识人兵法》对人性本质的深度研究与剖析,结合市场实际环境用具体的案例来告诉大家答案,发人深省。
《识人兵法》
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颠覆传统管理观念,根据企业实际情况,企业家自身特点来精准用人。让天下没有难懂难用之人!
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职场佳话之面试宝典
职场佳话之面试宝典
为什么别人投递简历邀约无数,而你投递简历杳无音讯? • 第一,简历本身问题。比如书写格式,排版样式,条理逻辑混乱,甚至出现错别字和语病等; • 第二,简历投递的目标不准确。职位JD没读透,盲目的投递,甚至海投; • 第三,你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多,换言之用不起你; • …… 身在职场,无论是职场新兵还是职场老将,很多人在求职的时候,提及薪资要求,都容易习惯性的说:我希望不低于X元,因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元,所以不能低于这个数。其实我想说,薪资体现的是你,是你这个人的价值,而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值,而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如:“STAR面试法则”,配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招,如果你能够提前了解这些招式,是不是就容易应对了?如果你能够提前做好功课,那不就成功一半了吗? 面试的时候,你需要注意: • 第一,打起精神,准备充分; • 第二,扬长避短,控制节奏; • 第三,谦虚谨慎,认真聆听; • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错,但为何就是没有得到offer呢? 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好,面试官》人气嘉宾陈默;聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐! 从简历到面试,从入职到升职,这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容,面试宝典与你一一道来。
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