
职场心理学
你准备好改变了吗!
问你几个扎心的问题...
1、你想要的成功是什么?
2、如何去做?
3、怎样拥有强大的心灵世界?
人生必修课《职场心理学》
成功者、创业者、辉煌者都在偷偷学。
请记住!
了解对方不是为了伤害彼此、而是更好的保护自己
在同一个环境中强者和弱者的的分界线就在于谁能改变谁、
前提是谁能看清谁、
梳理你的逻辑关系、了解他人心理动向、
掌握主动权。
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32期





音频内容围绕现金流象限分类解析展开,将人群分为雇员(E)、自由职业者(S)、大企业主(B)和投资者(I)四个象限。作者强调,若想改变现实,需重新评估自身社交圈影响,尤其是最亲近的六个人的所属象限,这直接关联未来预测社交关联。通过分析父母、兄弟姐妹及朋友的象限属性,可反思当前所处环境对个人发展的限制。
作者以自身十年财务规划方法为例,提到为实现财务自由实现路径,他选择与部分朋友暂停来往,因其思维模式与自身B和I象限成功案例目标相悖。这类朋友往往质疑变革的意义,倾向于“及时行乐”,而作者更注重建立事业、提升管理和投资技能。他提出改变社交圈策略的重要性,建议结交志同道合的伙伴,形成共同目标协作模式。
通过案例进一步说明,作者与好友拉里·克莱克在财务成功核心方法上达成一致,互相支持度过挫折中的支持体系,最终实现财务自由。两人分属B和I象限,尽管早期缺乏资金和经验,但依靠协作与坚持,分别在房地产投资和退休规划领域取得成就。音频最后重申,观察身边核心圈层的象限属性,是预测个人未来发展方向的关键依据。



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