试听课件2 部门沟通与协作-解读跨部门沟通

1.学习内容 ①学习了解主流问题解决工具及其差异点，EPS与其他问题解决工具的区别； ②学习与掌握EPS工具的流程与初步步骤； ③学习与掌握运用EPS方法的团队组建及团队运行； ④学习与了解EPS工具应用过程的30种核心质量工具的选择与应用； ⑤练习与掌握使用EPS模板进行问题解决。 2.培训收益 ①系统认识问题解决工具及期适用场景，如何选择适用的问题解决工具； ② 掌握有效解决问题EPS流程与运作方法，能够按照流程方法去解决问题； ③ 学习掌握多种质量工具组合应用，有效支持系统化解决问题； ④形成问题解决的思维与习惯。 3.课程特色 专业性：授课老师有近15年中国主流汽车整车企业产品开发项目管理实践经验，有多年主机厂及供应链企业质量管理体系构建咨询项目经历； 针对性：课程以汽车行业为背景，讲授汽车行业案例，结合EPS工具的要求，能够让学员充分理解与融会贯通； 实用性：课程设备多个实操性的练习，并进行分组讨论，竞赛模式，将课堂实操练习与知识点高度结合，提升学习体验的同时增加知识掌握程度。

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不论是职场新丁，还是久居职场的老司机，都希望进入梦想中的公司。但是，不同的单位、不同的岗位的面试问题有许多不同。从创业初期的小微企业到世界500强的跨国集团，从职场新手的助理岗位到行业精英的总裁职位，《职场面试之关键问题》研究了大量的考察应聘者能力的面试问题，考验面试者综合素质的面试场景，及具有参考价值的回答方式，希望对于求职者顺利通过面试、进入理想的单位与岗位，具有一定的帮助作用。

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