第四章_课时32_离开现场不代表面试结束

简历一分钱一分货！写不好简历就是贱卖自己！ 文武用50堂课，手把手教你做出80分简历，找到好工作、拿下高工资！ 简历是求职者第一个敲门砖，很多求职者没有把自己的优势全部呈现在简历中，犯了很多低级错误，对简历的写作，也没有很好的方法论指导，所以本课程文武通过海量简历案例，为大家讲解，什么才是吸引HR的好简历，如何利用好这个敲门砖为自己赢得好工作。

每周二四六，海外投资意见领袖郭智慧和百名华尔街专家在5分钟《智慧财富链》音频栏目中为您畅谈海外留学就业的知识秘诀，助力海外留学实现成才梦想。郭智慧女士是华尔街金融和法律专家，美国睿慧资本和美投牛华尔街财经总裁，畅销书《投资美国》和《资本的力量》两书作者，纽约知名跨境投资律师。

早晨朋友是专为中国家庭或全球华人家庭链接快乐的文娱教育品牌，解决当下家庭中子女不知如何陪伴父母变老，而父母面临价值感缺失、孤独、亚健康等退休综合症的双重矛盾，致力于让家庭成员有乐趣地生活！

◆谁定义说职场生存，我们不仅要活下来，还要过得更好！为自己努力奋斗，才值得！ ◆“职里职外”系列第一季共11篇，诸多职场经历中萃取职场真实经验，留干货，不带水，小篇幅，各位听客各取所需。 ◆搜索微信公众号“职里职外联动站”，与叶夕沉聊聊你的职场，你的困惑。 ◆“职里职外”系列第一季共11篇目录： 第一篇：职裸裸（达到职场中产阶级真规则） 第二篇：心理咨询师的职场手记 第三篇：定制我们贴身的职业生涯规划 第四篇：职场预备役（在校生准备进入职场各项准备工作） 第五篇：职场新人王（初入职场占先机） 第六篇：向上管理，向上走（我们如何管理领导） 第七篇：向上学习，向前进（榜样就在身边，如何把TA榨干） 第八篇：职场人际随便聊 第九篇：职业倦怠我不怕（早治疗早康复） 第十篇：员工倦怠，我们能做什么？ 第十一篇：规划者无畏（论职业生涯规划的幸福指数）

一个主打留学经历分享，辅以自己在国外生活的趣闻乐见的“育·乐”号，聊给大家供以消遣吐槽，也是说给自己而回味。

现任常识教育总经理 现任北京生活方式医学研究院执行院长 1997年江苏省淮安市高考文科状元 上海交通大学工商管理硕士 曾任世界500强公司高管 积极示范，正向期待，大胆放手，信任赞赏，父母在教育孩子过程中，学会运用这些教育方法，想让孩子不优秀都难。

1、工程（生产基本单元）设计---浪费少、周期短、在线库存小 2、生产单元编排技巧 3、生产方式的革新---生产流程“流线化”，生产流线“细胞化”，全能混流化 4、动作分析---动作经济原则，动作幅度与疲劳度，极限幅度。 追求动作平衡 減少动作数量 缩短动作距离 舒适的工作环境 5、动作改善---动作改善20个原则，作业面改善，巧用重力，双手协调并用，工装夹具，物流 器具-------

人际交往的基本技巧；让别人喜欢你的六个秘诀；使人赞同你的十二种方法；不伤感情而改变他人的九大技巧；使你的家庭生活更快乐；制造奇迹的信函；走向成功的人生。

52节课覆盖人资六大模块，实操+思维 战略思维、HRBP、OD组织与人才发展、文化传承、方法论、职业发展等全面覆盖 每期一个主题，结合HR当下最热话题，给出问题解析与实操解决方案 学完课程，你将专业精进，会管理、懂业务，定战略

为什么别人投递简历邀约无数，而你投递简历杳无音讯？ • 第一，简历本身问题。比如书写格式，排版样式，条理逻辑混乱，甚至出现错别字和语病等； • 第二，简历投递的目标不准确。职位JD没读透，盲目的投递，甚至海投； • 第三，你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多，换言之用不起你； • …… 身在职场，无论是职场新兵还是职场老将，很多人在求职的时候，提及薪资要求，都容易习惯性的说：我希望不低于X元，因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元，所以不能低于这个数。其实我想说，薪资体现的是你，是你这个人的价值，而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值，而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如：“STAR面试法则”，配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招，如果你能够提前了解这些招式，是不是就容易应对了？如果你能够提前做好功课，那不就成功一半了吗？ 面试的时候，你需要注意： • 第一，打起精神，准备充分； • 第二，扬长避短，控制节奏； • 第三，谦虚谨慎，认真聆听； • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错，但为何就是没有得到offer呢？ 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好，面试官》人气嘉宾陈默；聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐！ 从简历到面试，从入职到升职，这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容，面试宝典与你一一道来。