7)预留股东激励池,如何动态分配

00:00
09:11
听完整版
主播信息
常青分配机制

常青分配机制

一站式咨询辅导:【创始股东合伙协议书】 【经营合伙人】机制! 宠粉好物:《企业管理资料工具包》
关注
合伙创业,动态 股权分配
41
不会动态分配,注定散伙心碎! 世界正以加速度在持续变化,曾经约定的相对固定的分配规则早就跟不上时代的变化,这必然会导致分赃不均,轻则内耗内斗,重则同归于尽! 【常青动态股权分配】由常青老师根据10多年企业咨询辅导实践经验总结。 所介绍的实操方法:独家原创、实效落地! 最适合创业者在筹建新公司阶段学习使用:因为你可以不走弯路! 也适合已创立公司的全体股东学习:亡羊补牢犹未晚矣!
【经营合伙人】机制
--
不解决老问题,只让老问题自动消失! 从雇佣关系走向合伙关系必修课! (1)事实证明:实施股权激励的大多数非上市公司,并未获得所期望的效果; (2)其实大多数企业的核心员工现阶段更感兴趣的是分钱而不是分股权; (3)过去的管理理念与方法已经不适应当下的时代,分钱、分责模式必须迭代 常青老师根据10多年企业咨询辅导实践经验总结出【经营合伙人机制】,不仅仅是为你解惑,更是给你一套解决方案和落地方法!(俏皮一下:“既管杀也管埋”) 本专辑内容主要针对公司的0.1---1阶段讲解,关于公司的0---0.1阶段的课程可以去我另一张专辑【合伙创业,动态股权分配】学习!!
股权动态分配30讲
--
【不会】动态分配 【难免】散伙心碎 常青老师原创独家技法 最适合创业者立刻掌握这些技能: 为自身利益保驾护航! 也适合已创立公司的全体股东学习: 亡羊补牢 犹未晚矣! 更适合创业者在准备创业阶段学习使用: 不走弯路避开雷区!
APP内查看主播
大家都在听
评论(0条)
快来抢沙发吧!
打开蜻蜓 查看更多