第11集-六大模式之二连锁模式

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前沿讲座

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最前沿的管理思想 最实战的商务智慧
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逆向盈利——3.0
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周导,原名周雷忠,人称“商界卧龙”,是“中国新商业模式领航者”,也是中国咨询业、培训业中少见的具有多年实战经验的企业家导师!他12年来专注于商业模式的策划,致力于寻找企业的现金流和创新的盈利模式,擅长从资本角度切入企业的战略,是商业模式创新的先行者!周导开创的《资本架构学》被誉为“变现最快”的商业模式!它以资本思维为起点,着眼于企业家最核心的问题-----赚钱的问题,帮助企业重新架构商业模式,颠覆式创新,赢得商界一致的推崇和口碑!《资本架构学》旨在帮助企业家们把项目打造成为企业的银行,从而为企业带来源源不断的现金流!
金牌面试官
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单锋老师(Rick)是人力资源管理和心理学应用的资深顾问,拥有15年人力资源相关工作经验和6年讲师授课经验。他曾担任国内知名企业大学执行院长,负责制定中、长期员工学习与发展方案、设计和实施培训体系及培训项目,搭建领导力胜任力模型,培养和评估内训师体系等。
商业思维——大脑银行
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讲师简介:   苏引华 大脑银行创始人、首席思维训练导师、首席大脑工程。   他是一位极具传奇色彩的实战派企业家。19岁创业,2年从白手起家到身家百万;半年从身家百万到一贫如洗;4年再次从零开始到身价千万。作为大脑银行创始人,他曾费时7年,系统学习并研究神经语言学、行为心理学、思维导图等脑力开发理论,结合12年创业经验和*大脑思维科学,创建独特的企业经营管理理念和全新的“框架思维”理论体系,推出“商业思维”、“系统思维”等实战课程,成功帮助企业家提升思维、启迪智慧,建立系统的思维模式和行为模式,实现轻松经营的商业梦。   他立志培养10000名大脑工程师,帮助1000万企业掌握并应用思维导图,帮助30亿人学会正确使用大脑,为中国培养*高度创新精神、*影响力的国际化企业,让“中国制造”成功迈向“中国智造”。 适合人群:所有渴望创业成功、轻松赚钱的创业者,渴望解决企业经营管理问题、成为行业标杆的企业家! 一、分钱秘笈之“攻心计”——硬件 软件 要件,让企业“筑巢引凤”、“引”来就不走!   1、洞悉人性、满足人欲,才能获得人心!如何用商业思维,俘获客户、员工的“心”,永续经营?   2、攻城为下,攻心为上!如何攻心,才能让员工投入更多,除你之外“无他路可走”?   3、互相利用=互相依赖!如何让你的员工,持续不断地利用你、依赖你、跟随你?   二、分钱秘笈之“捆绑计”——常洗脑 勤换人 好机制,牢牢绑定员工、合伙人与老板,让三者*统一!   1、不洗脑就意味着被洗脑!两大洗脑法门,统一员工与老板思想,让老板背后人人可依!   2、好机制才能留住好人才!如何制定机制,统一员工与企业利益,让员工想公司所想,做公司所做?   3、对的合伙人比好对象还难找!该如何做,才能让合伙人不敢退、不能退、不想退?   三、分钱秘笈之“偷懒计”——结构 系统 管理,让强将手下无弱兵,彻底解放老板!   1、结构决定性质!巧设组织架构,用对人、用好人,达成人尽其才、物尽其用!   2、系统决定效率!打造简单、可复制系统,用“小投入”快速获得“大产出”!   3、小舍=大得!面对各色人事物,如何快速判断,用*小的“舍”获得*的“得”?   四、赚钱秘笈之“疯狂成交”——方法 策略 思维,打造超强杀伤力产品,让老板手握赚钱利器!   1、上帝造人,人造需求!如何创造需求、改变人们生活方式,让产品成为“符号”,“秒杀”客户?   2、客户爱上产品是企业之幸,老板爱上产品是企业之衰!如何让产品不断升级,上演“不老神话”?   3、好水稻是杂交出来的!如何“杂交”,才能让产品确保唯*,让客户疯狂购买,实现1 1>2?   五、收钱秘笈之“永续经营”——营销流程 爱的公式,不断挖掘客户、吸引客户,让客户只你一家!   1、营销好比谈恋爱!如何快速“勾引”客户,挑起客户“交往欲望”,成功俘获客户“欢心”?   2、借势造势,借信誉造信誉!如何与他人绑定信誉,成功造势,成为“常胜将军”?   3、努力赚钱不如巧妙赚钱!如何巧设策略,迅速找出成功赚钱节点,快速做强做大?
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职场佳话之面试宝典
职场佳话之面试宝典
为什么别人投递简历邀约无数,而你投递简历杳无音讯? • 第一,简历本身问题。比如书写格式,排版样式,条理逻辑混乱,甚至出现错别字和语病等; • 第二,简历投递的目标不准确。职位JD没读透,盲目的投递,甚至海投; • 第三,你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多,换言之用不起你; • …… 身在职场,无论是职场新兵还是职场老将,很多人在求职的时候,提及薪资要求,都容易习惯性的说:我希望不低于X元,因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元,所以不能低于这个数。其实我想说,薪资体现的是你,是你这个人的价值,而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值,而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如:“STAR面试法则”,配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招,如果你能够提前了解这些招式,是不是就容易应对了?如果你能够提前做好功课,那不就成功一半了吗? 面试的时候,你需要注意: • 第一,打起精神,准备充分; • 第二,扬长避短,控制节奏; • 第三,谦虚谨慎,认真聆听; • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错,但为何就是没有得到offer呢? 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好,面试官》人气嘉宾陈默;聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐! 从简历到面试,从入职到升职,这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容,面试宝典与你一一道来。
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